Como colocar referências no currículo: (Dicas com Exemplos)

No nosso artigo anterior, discutimos se é realmente necessário incluir referências no currículo ou se essa etapa pode ser ignorada. Se você está aqui, é porque optou por incluir referências no seu currículo, o que não é um problema.

Agora, neste novo artigo, vou mostrar como incluir referências no seu currículo de maneira eficaz, garantindo que elas se destaquem de forma positiva e contribuam para o sucesso da sua candidatura.

Veja também:

Quem deve servir como suas referências?

É importante encontrar três ou quatro pessoas que possam servir de referências. Sempre que possível, tente incluir pessoas com quem você trabalhou anteriormente ou com quem trabalha atualmente.

Se você ainda não tem muita experiência profissional, considere perguntar a mentores ou professores próximos.

Veja abaixo algumas pessoas que podem servir como suas referências:

Empregadores atuais ou antigos
Gerentes ou supervisores atuais ou antigos
Colegas de trabalho atuais ou antigos
Professores atuais ou antigos (para candidatos em busca do primeiro emprego)
Parceiros de negócios
Orientadores em trabalhos acadêmicos
Treinadores
Clientes

Como escolher as referências certas

Ao escolher suas referências, você deve ter em mente que os profissionais de recrutamento quase sempre as verificarão. Portanto, tome muito cuidado com quem você inclui na lista.

Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a escolher as referências certas:

1. Escolha pessoas que conheçam bem o seu trabalho

Certifique-se de escolher pessoas que possam falar sobre suas habilidades e experiência de forma detalhada. Isso significa selecionar referências que trabalharam diretamente com você e que conhecem bem o seu trabalho.

2. Escolha pessoas que possam falar positivamente sobre você

Suas referências devem ser pessoas que tenham uma opinião positiva sobre você e seu trabalho. Certifique-se de escolher pessoas que possam falar sobre suas realizações e suas qualidades profissionais de forma positiva.

3. Obtenha permissão antes de incluir as referências

Antes de listar alguém como referência no seu currículo, certifique-se de pedir permissão a eles. Isso é uma questão de cortesia e também permite que eles estejam preparados para receber uma ligação ou e-mail do empregador em potencial.

Como pedir referências?

Pedir referências pode parecer uma tarefa desafiadora, mas com as dicas certas, você pode tornar esse processo mais fácil e eficaz. Aqui estão algumas dicas para pedir referências:

1. Entre em contato pessoalmente

É sempre melhor entrar em contato pessoalmente com suas referências em potencial. Isso pode ser feito por telefone, e-mail ou até mesmo em uma reunião cara a cara. Explique porque você está solicitando a referência e forneça informações sobre a posição que você está se candidatando.

2. Forneça orientações claras

Ao solicitar uma referência, forneça orientações claras sobre o que você gostaria que eles destacassem sobre você. Isso pode incluir suas habilidades específicas, sua ética de trabalho ou qualquer conquista relevante.

3. Agradeça a seus referentes

Depois de receber uma referência, lembre-se de agradecer à pessoa pelo tempo e esforço que ela dedicou a fornecer a referência. Um simples e-mail ou mensagem de agradecimento é uma maneira educada de mostrar sua gratidão.

Ao pedir referências, é essencial ser respeitoso e compreender que as pessoas podem ter outras prioridades ou limitações de tempo. Portanto, esteja preparado para aceitar uma possível recusa e agradecer a pessoa pelo tempo e consideração.

Como colocar referências no currículo?

Crie uma seção no seu currículo chamada “referências”, dentro desta seção:

Indique o nome completo da pessoa: Certifique-se de incluir o nome completo da pessoa que está fornecendo a referência. Isso torna mais fácil para o empregador em potencial entrar em contato com eles.
Indique o cargo que a pessoa ocupava: Forneça informações sobre o cargo que a pessoa ocupava quando você trabalhou com ela. Isso ajuda o empregador a entender o contexto da referência.
Inclua o nome da empresa: Forneça o nome da empresa em que a pessoa trabalhava quando você a conheceu. Isso também ajuda a fornecer contexto para a referência.
Forneça informações de contato: Inclua o endereço de e-mail e o número de telefone para contato da pessoa. Certifique-se de que as informações estejam atualizadas para que o empregador possa entrar em contato facilmente.

Exemplos de como incluir referências no seu CV

Aqui estão alguns exemplos de como incluir referências no seu currículo:

1. Referência de Colega de Trabalho:

Nome: Ana Silva
Cargo: Analista de Marketing Sênior
Empresa: YZ Marketing Solutions
Telefone: (123) 456-7890
E-mail: ana.silva@email.com

2. Referência de Supervisor:

Nome: João Santos
Cargo: Gerente de Projeto
Empresa: ABC Tech Solutions
Telefone: (987) 654-3210
E-mail: joao.santos@email.com

3. Referência de Professor:

Nome: Prof. Maria Costa
Disciplina: Economia Internacional
Instituição: Universidade A
Telefone: (555) 123-4567
E-mail: maria.costa@email.com

4. Referência de Treinador:

Nome: Carlos Pereira
Posição: Treinador de Futebol
Clube: Clube Esportivo B
Telefone: (789) 012-3456
E-mail: carlos.pereira@email.com

5. Referência de Cliente:

Nome: Laura Mendes
Empresa: Mendes & Associados Consultoria Empresarial
Cargo: CEO
Telefone: (222) 333-4444
E-mail: laura.mendes@email.com

Lembre-se de entrar em contato com as referências antes de incluí-las no seu currículo e peça permissão para usá-las como referências. Certifique-se de que eles estão dispostos a falar sobre sua experiência de trabalho ou relacionamento profissional de maneira positiva.

Conclusão

Agora você está pronto para começar a escrever suas referências! Ao incluir suas referências no currículo lembre-se destes 3 pontos:

Inclua referências apenas se for solicitado pelo empregador.
Escolha suas referências com cuidado.
Certifique-se de incluir o nome completo da referência, cargo, nome da empresa, endereço comercial, número de telefone comercial, e-mail comercial e uma breve descrição do relacionamento deles com você.