Organizar o currículo para uma candidatura é sempre um desafio. É preciso selecionar as informações que devem ser incluídos de maneira a destacar as habilidades e qualificações do candidato. Entretanto, uma das perguntas frequentes que surgem é se precisa colocar referências no currículo?
Confira agora se é realmente necessário inserir referências no currículo ou se esta etapa pode ser ignorada!
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O que é referencias no currículo?
Antes de entendermos se precisa colocar referências no currículo, é fundamental definirmos o que é, exatamente, referências.
Referências são contatos profissionais que podem confirmar suas habilidades e competências. Elas podem ser colegas de trabalho, supervisores ou clientes.
Os recrutadores gostam de usar referências para verificar o que você escreveu no seu currículo, já que muitos candidatos mentem em suas candidaturas. Na verdade, 85% dos empregadores afirmam ter apanhado candidatos a mentir nos seus currículos.
Se você fornecer referências no seu currículo, os recrutadores ligarão ou enviarão um e-mail e solicitarão informações sobre você.
Precisa colocar referências no currículo?
A resposta é: não, não precisa colocar referências no currículo, a menos que seja expressamente solicitado na oferta de emprego.
As referências no currículo consomem muito espaço e geralmente não são necessárias nas primeiras fases do processo seletivo, mas sim posteriormente, após a aprovação nas entrevistas, avaliações psicotécnicas e demais fases do processo.
Considerando que cada trabalho atrai mais de 200 candidatos e apenas 2% dos candidatos serão chamados para uma entrevista, é melhor manter as informações de contato de suas referências privadas até que você seja solicitado a compartilhá-las.
Porque não incluir referências no currículo?
Existem 2 razões principais pelas quais você não deve adicionar referências no seu currículo:
1. Referências não são necessárias nos estágios iniciais de uma candidatura de emprego
As referências simplesmente não são necessárias no início do processo de candidatura a emprego porque os empregadores normalmente não as solicitam até a fase da oferta.
2. Referências desperdiçam espaço
Você tem espaço limitado no seu currículo, sendo 2 páginas para transmitir sua mensagem.
Adicionar uma seção para referências desperdiça espaço que seria melhor utilizado detalhando sua experiência, habilidades ou conhecimento.
O objetivo do seu currículo é persuadir recrutadores e empregadores a contatá-lo com o objetivo de entrevistá-lo, qualquer coisa fora disso é excedente.
Quando incluir referências no currículo?
Como eu disse, não é necessário incluir referências no seu currículo, no entanto, existem alguns casos em que pode ser apropriado ou necessário incluir referências no currículo:
1. A vaga exige referências no currículo
Alguns empregadores especificam nas instruções da vaga que desejam que os candidatos incluam referências no currículo. Nesse caso, siga as instruções do empregador e inclua as referências conforme solicitado.
2. Você tem referências notáveis ou reconhecíveis
Se você possui referências que são altamente respeitadas em sua área de atuação ou que são amplamente reconhecidas, pode ser benéfico incluí-las no currículo para adicionar peso à sua candidatura. Isso pode ser especialmente relevante se essas referências têm uma conexão direta com a vaga que você está buscando.
2. Falta de experiência profissional relevante
Se você é um recém-formado ou tem pouca experiência profissional e acredita que suas referências podem compensar essa falta de experiência, pode ser útil incluí-las para dar mais substância à sua candidatura.
Devo devo colocar referências no currículo – conclusão
Você deve colocar referências no seu currículo?
A resposta é não.
Como muitos candidatos, você pode ficar tentado a incluir referências em seu currículo na tentativa de ser transparente e fornecer aos recrutadores algumas provas sociais antecipadas de suas habilidades. E isso é totalmente compreensível.
No entanto, os benefícios de deixar suas referências fora do seu currículo superam em muito os benefícios de incluí-las.
Fundador do Trovagas, um site que ajuda candidatos a encontrar emprego e os recrutadores a recrutar talentos. Desde 2017, tenho compartilhado dicas sobre tudo relacionado a emprego, currículos e cartas de apresentação.
