13 Jun
2025
Full-time Supervisores Distritais
Descrição da Vaga
A Associação H2n pretende contratar Dez (10) Supervisores(as) Distritais para Manica.
Local: Um(a) supervisor(a) por distrito-alvo da Província de Manica (Tambara, Macossa, Barué, Manica, Vanduzi, Chimoio, Macate, Gondola, Mossurize e Machaze)
Duração: 24 meses
Subordinação: Coordenação Provincial e Direcção do Programa
(Nota: Estas posições estão sujeitas à aprovação do financiador)
Responsabilidades:
- Planificação e Gestão Operacional no Distrito
- Elaborar planos de trabalho mensais e trimestrais com base no plano provincial de implementação;
- Assegurar a cobertura territorial proporcional das comunidades-alvo pelas equipas locais de acordo com o plano de trabalho.
- Acompanhar o cronograma de actividades (Espaços seguros, Escola de Parceiros, kits escolares, desportos, feiras de registo, etc.) e ajustar os planos conforme necessário;
- Gerir recursos logísticos distribuídos à equipa distrital (tablets, bicicletas, formulários, material didáctico, etc.).
- Supervisão e Apoio Técnico às Equipas Comunitárias
- Supervisionar directamente os mentores e facilitadores comunitários alocados ao distrito, acompanhando a qualidade das sessões e intervenções comunitárias
- Realizar visitas de campo regulares para observação de sessões, apoio técnico e resolução de desafios operacionais;
- Apoiar os facilitadores na implementação das formações com parceiros, líderes e raparigas fora da escola;
- Realizar reuniões mensais de coordenação com a equipa distrital para análise de progresso, partilha de lições aprendidas e reforço de capacidades.
- Monitoria e Submissão de Dados
- Garantir que os dados recolhidos pelos facilitadores e mentores sejam completos, consistentes, enviados atempadamente e registados nas ferramentas digitais definidas (ex. plataforma online, fichas físicas e tablets);
- Realizar a verificação e validação dos dados submetidos (listas de presenças, fotografias, formulários de submissão de queixas e reclamações, abertura de caixas de reclamações, gestão de comités comunitários, etc.);
- Apoiar a equipa na aplicação de pré-testes, pós-testes e questionários de satisfação.
- Engajamento Institucional e Comunitário
- Facilitar a articulação regular entre o programa e as estruturas locais (administração distrital, SDSMAS, SDEJT, líderes comunitários, conselhos escolares, etc.);
- Representar o programa em encontros distritais, visitas técnicas e missões de supervisão do INJ ou financiadores;
- Garantir o envolvimento de parceiros locais nas Feiras de Cidadania, campanhas e eventos desportivos.
- Salvaguarda, GRM e Ética
- Sensibilizar e monitorar a aplicação das políticas de protecção infantil e prevenção de exploração, abuso e assédio sexual (SEAH) pela equipa distrital;
- Apoiar os facilitadores e líderes comunitários na operacionalização do Mecanismo de Reclamação e Resolução de Queixas (GRM);
- Assegurar o registo, acompanhamento e confidencialidade das queixas submetidas.
- Relatórios e Comunicação
- Elaborar relatórios distritais mensais com dados desagregados, resumo de actividades realizadas, desafios enfrentados e propostas de melhoria;
- Contribuir com dados e histórias para relatórios narrativos e de monitoria provincial.
Requisitos obrigatórios:
- Licenciatura em Gestão, Administração Pública, Ciências da Educação, Serviço Social, Juventude ou áreas afins;
- Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em desenvolvimento comunitário, educação, juventude, saúde pública ou programas de género;
- Residência no distrito para o qual se candidata ou conhecimento profundo da realidade local (será valorizado);
- Fluência em Português e pelo menos uma língua local falada no distrito (ex.: Ndau, Sena, Shona);
- Capacidade comprovada em liderança de equipas comunitárias, planificação, supervisão técnica e resolução de problemas;
- Habilidades básicas de informática e uso de ferramentas digitais de recolha de dados (Kobo, Google Forms, Excel, WhatsApp, etc.);
- Compromisso com os princípios de igualdade de género, inclusão e protecção de crianças e adolescentes.
Documentos de candidatura:
- Curriculum Vitae (máximo 4 páginas com três referências contactáveis);
- Carta de motivação (até 20 linhas);
Processo de candidatura:
Enviar para o e-mail: recruitment@h2n.org.mz, com o assunto:
“Supervisor Distrital – EU SOU CAPAZ – [Nome do Candidato] – [Nome do Distrito]”
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 19 de Junho de 2025
Nota: os candidatos apurados na primeira fase serão contactados para uma entrevista presencial e/ou teste.
Encoraja-se a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência.
