Full-time Responsavel de Pessoas e Cultura
Descrição da Vaga
A Save the Children International (SCI ), uma organização humanitária sem fins lucrativos com foco no bem-estar infantil, está a recrutar um (1) Responsavel de Pessoas e Cultura para Maputo.
Propósito:
Como membro da Equipa de Gestão Sénior, o(a) Chefe de Pessoas e Cultura supervisiona as funções de Recursos Humanos e Administração do Escritório Nacional (CO), incluindo administração de escritório, recrutamento, retenção e desenvolvimento de uma equipa de talentos, além de garantir conformidade com todas as políticas internas de RH e legislação laboral nacional.
O cargo garante que a Save the Children tenha uma força de trabalho diversificada e cria um ambiente de trabalho positivo e de apoio, no qual os funcionários se sintam valorizados e respeitados e possam usar ao máximo suas habilidades e potenciais.
Qualificações:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Administração de Empresas (MBA) com especialização em Recursos Humanos (desejável) ou mestrado ou pós-graduação em área correlacta.
Experiência:
- Mínimo de 7 anos de experiência em gestão de RH em organizações multinacionais – experiência prévia em Embaixada, instituição multilateral ou ONG é considerada um diferencial;
- Experiência no desenvolvimento e operacionais de RH e/ou Administração por meio de diversos ciclos de planeamento;
- Excelente conhecimento de estratégias, planeamento e operações de negócios e RH;
- Capacidade de planear e organizar uma carga de trabalho substancial que inclui tarefas e responsabilidades complexas e diversas, tanto em contextos de desenvolvimento quanto emergenciais;
- Credibilidade demonstrada perante colegas e stakeholders em todos os níveis da organização;
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês e português;
- Excelentes habilidades analíticas – capacidade de analisar dados complexos e projectar e produzir informações gerenciais eficazes.
- Habilidades de liderança, incluindo a capacidade de supervisionar, delegar, orientar e orientar indivíduos e equipas, tomar iniciativa, ser propositivo e tomar e executar decisões difíceis;
- Capacidade de treinar, orientar, delegar adequadamente e fornecer orientação para o desenvolvimento;
- Capacidade de construir uma equipa proactiva, motivando a equipa e trabalhando em colaboração com os colegas, fornecendo suporte e aconselhamento conforme necessário;
- Sólidos conhecimentos básicos de informática, incluindo Excel, PowerPoint e Word. Experiência com bancos de dados de RH e outros sistemas de informação gerencial é desejável;
- Conhecimento da legislação trabalhista moçambicana;
- Capacidade de gerir uma carga de trabalho complexa e diversificada e de trabalhar com prazos apertados;
- Fortes habilidades interpessoais com capacidade de liderança em períodos de mudança;
- Disposição e capacidade para alterar drasticamente as práticas e horários de trabalho e trabalhar com equipas de reforço em caso de emergência;
- Uma compreensão plena do valor da cooperação, tanto internacionalmente quanto em um ambiente de equipa;
- Disposição e capacidade para alterar drasticamente as práticas e horários de trabalho e trabalhar com equipas de emergência em caso de emergência;
- Disponibilidade para viajar regularmente para os escritórios de campo e áreas operacionais da Save the Children. Compreensão da visão e missão da Save the Children e comprometimento com seus objectivos e valores.
Processo de candidatura:
Os candidatos interessados devem submeter o Certificado de Qualificação, BI, CV e carta de motivação em português e inglês, através do seguinte link: https://www.savethechildren.net/Candidatura.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 16 de Dezembro de 2025.
AVISO LEGAL:
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.
NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
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