Full-time Técnicos Back-Office
Descrição da Vaga
O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal 2 (dois) Técnicos Back-Office (m/f) para a Filial de Chimoio.
Requisitos:
- Nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos;
- Nível médio em contabilidade;
- Conhecimento de operações bancárias gerais;
- Conhecimento do sistema bancário nacional;
- Conhecimento de licenciamento cambial;
- Conhecimento do sistema financeiro nacional; e
- Conhecimento de instituições de crédito e sociedades financeiras.
Principais responsabilidades:
- Fornecer saldos e extractos de contas, conforme solicitação dos clientes e registar os movimentos das operações efectuadas;
- Proceder a abertura, alteração das condições de movimentação e encerramento de contas das instituições públicas;
- Actualizar no sistema os processos de assinaturas autorizadas dos órgãos do aparelho
- Estado e outros depositantes;
- Proceder a conferência das assinaturas e realizar movimentos a crédito e débito relativos às transferências em moeda nacional e estrangeira; e outras actividades afins.
Como se candidatar:
As candidaturas deverão ser submetidas, de 11 a 17 de Fevereiro de 2020, através do Portal de Recrutamento do BM disponível em http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento do formulário de candidatura.
No acto da submissão de candidaturas, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos em formato pdf:
Carta de manifestação de interesse, e Curriculum vitae detalhado e actualizado;
Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar a fotocópia autenticada do Certificado de Equivalência passado pela entidade nacional competente);
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou do talão de Bilhete de Identidade acompanhado do Assento de Nascimento, 1 Fotografia tipo-passe actual.
Processo de selecção:
O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).
Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, serão apurados, para a prova de conhecimento, os 30 candidatos melhor classificados, por cada vaga.
Para a fase da entrevista de selecção serão apurados os cinco melhores candidatos, por cada vaga, com classificação igual ou superior a 10 valores.
A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato
Nota: Cada candidato só deve concorrer a uma vaga.
