Full-time Técnico de Gestão Patrimonial
Descrição da Vaga
O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um Técnico de Gestão Patrimonial (m/f) para a Filial de Chimoio.
Requisitos:
- Nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos
- Nível médio em Construção Civil, Electricidade ou Electrónica;
- Conhecimentos de contabilidade e procurement; e
- Conhecimentos de gestão imobiliária e seguros.
Principais responsabilidades:
Fazer a avaliação do estado dos imóveis e comunicar ao gestor as necessidades de manutenção;
Proceder e acompanhar a manutenção preventiva e correctiva do património da Filial, no concernente à canalização, carpintaria, electricidade, mecânica, climatização e pintura;
- Manter a documentação legal dos imóveis e móveis da Filial actualizada, bem como o seu cadastro histórico;
- Garantir a manutenção preventiva do gerador e posto de transformação eléctrica;
- Acompanhar as obras de construção e reabilitação dos edifícios do banco;
- Acompanhar a manutenção preventiva dos sistemas de segurança da Filial; e
- Outras actividades afins.
- Como se candidatar:
As candidaturas deverão ser submetidas, de 11 a 17 de Fevereiro de 2020, através do Portal de Recrutamento do BM disponível em http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento do formulário de candidatura.
No acto da submissão de candidaturas, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos em formato pdf:
- Carta de manifestação de interesse, e Curriculum vitae detalhado e actualizado;
- Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar a fotocópia autenticada do Certificado de Equivalência passado pela entidade nacional competente);
- Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou do talão de Bilhete de Identidade acompanhado do Assento de Nascimento, 1 Fotografia tipo-passe actual.
Processo de selecção:
O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).
Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, serão apurados, para a prova de conhecimento, os 30 candidatos melhor classificados, por cada vaga.
Para a fase da entrevista de selecção serão apurados os cinco melhores candidatos, por cada vaga, com classificação igual ou superior a 10 valores.
A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato
Nota: Cada candidato só deve concorrer a uma vaga.
