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11 Fev 2020

Full-Time Técnico de Gestão Patrimonial

Banco de Moçambique (BM) – Publicado por Trovagas Chimoio, Manica, Moçambique

Descrição da Vaga

O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um Técnico de Gestão Patrimonial (m/f) para a Filial de Chimoio.

Requisitos:

  • Nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos
  • Nível médio em Construção Civil, Electricidade ou Electrónica;
  • Conhecimentos de contabilidade e procurement; e
  • Conhecimentos de gestão imobiliária e seguros.

Principais responsabilidades:

Fazer a avaliação do estado dos imóveis e comunicar ao gestor as necessidades de manutenção;

Proceder e acompanhar a manutenção preventiva e correctiva do património da Filial, no concernente à canalização, carpintaria, electricidade, mecânica, climatização e pintura;

  • Manter a documentação legal dos imóveis e móveis da Filial actualizada, bem como o seu cadastro histórico;
  • Garantir a manutenção preventiva do gerador e posto de transformação eléctrica;
  • Acompanhar as obras de construção e reabilitação dos edifícios do banco;
  • Acompanhar a manutenção preventiva dos sistemas de segurança da Filial; e
  • Outras actividades afins.
  • Como se candidatar:

As candidaturas deverão ser submetidas, de 11 a 17 de Fevereiro de 2020, através do Portal de Recrutamento do BM disponível em http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento do formulário de candidatura.

No acto da submissão de candidaturas, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos em formato pdf:

  • Carta de manifestação de interesse, e Curriculum vitae detalhado e actualizado;
  • Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar a fotocópia autenticada do Certificado de Equivalência passado pela entidade nacional competente);
  • Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou do talão de Bilhete de Identidade acompanhado do Assento de Nascimento, 1 Fotografia tipo-passe actual. 

Processo de selecção:

O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção).

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, serão apurados, para a prova de conhecimento, os 30 candidatos melhor classificados, por cada vaga.

Para a fase da entrevista de selecção serão apurados os cinco melhores candidatos, por cada vaga, com classificação igual ou superior a 10 valores.

A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato

Nota: Cada candidato só deve concorrer a uma vaga.

Job Categories: Gestão e Finanças. Job Types: Full-Time.

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