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9 Dez
2019
Full-time Oficial Sénior de Acordos e Contratos
Descrição da Vaga
A FHI 360 tem disponível uma vaga para o cargo de Oficial Sénior de Acordos e Contratos a ser baseado no seu escritório central de Maputo, Moçambique.
O Oficial Sénior de Acordos e Contratos fornecerá apoio na operação e manutenção eficiente, de um sistema de gestão de portfólios de sub-acordos e trabalhará em parceria com a equipa de operações e finanças e outra equipa de serviços partilhadas para obter um desempenho bem-sucedido e compatível com os sub-acordos.
As tarefas na gestão de sub-acordos pode incluir interpretação de sub-acordos, conformidade com requisitos e restrições regulatórias, gestão de sub-acordos e relações com doadores, entre outros.
Responsabilidades:
- Dar assessoria à equipa de gestão sénior em estratégias e problemas críticos de acordos prime e sub-acordos;
- Desempenhar funções de aquisição e assistência desde a pré-concessão até ao fecho. Essas funções podem incluir uma ampla variedade de transacções discretas que ocorrem em vários estágios simultâneos, de processos principais e subconjuntos;
- Revisão dos pacotes de A&C antes da sua submissão para revisão final e aprovação no escritório regional. Isso incluirá sub-acordos, modificações, revisões / realinhamento de orçamento, extensões com custo, de acordos e outras transacções que exijam a aprovação de doadores, como sub-acordos, salários, taxas de consultores, waivers, etc.
- Dar assistência técnica e suporte adicional no desenvolvimento do programa e outro suporte operacional necessário para as metas e objectivos organizacionais;
- Coordenar desenvolvimento e assinaturas de pacotes dos sub-acordos, consultorias e outros acordos contratuais;
- Analisar as solicitações de programas e outros clientes no que diz respeito a integridade, precisão e conformidade com as políticas da FHI 360 e requisitos dos doadores;
- Rever e negociar os termos e condições críticos dos acordos;
- Identificar riscos significativos e recomendar um plano de mitigação, incluindo a justificativa de trabalhar sob risco;
- Aconselhar e dar orientação ao departamento de programas e técnico sobre questões de interesse e elementos de risco que possam ser prejudiciais ao desempenho eficaz do sub-acordo. Deve recomendar uma abordagem alternativa para superar qualquer impacto negativo;
- Colaborar com a equipa de operações e finanças e outra equipe de serviços da empresa para monitorar o desempenho do sub-acordo conforme os termos e condições do acordo prime;
- Dar formação, conforme necessário, a organizações locais em procedimentos padronizados para gestão eficiente de sub-acordos;
- Dar assessoria ao Gestor Sénior de Acordos e Contractos e à equipa de Programas / Técnico sobre questões críticas de sub-acordos e indicações de alto risco com base no estabelecido no PAT com base na política organizacional, regulamentos de doadores e termos e condições específicos do acordo;
- Elaborar, negociar e rever as modificações de sub acordo e os memorandos de negociação aplicáveis;
- Contribuir para o desenvolvimento e fornecimento de formação especializada aos sub-destinatários sobre políticas;
- Executa outras tarefas, conforme atribuídas e solicitas.
Requisitos mínimos:
- Bacharel em Direito ou área relacionada com um mínimo de 5 a 7 anos de experiência profissional relevante em gestão de aquisições e assistência à gestão e trabalhos relacionados; ou MS / MA / MBA, ou com um mínimo de 3-5 anos de experiência em acordos e contractos de estão e trabalho relacionado;
- Familiaridade com acordos da USAID e assistência de administração, incluindo as circulares OMB, 22 CFR 226 e a super circular 2 CFR 200 e 2 CFR 700;
- Conhecimento demonstrado das regras e regulamentos dos doadores (USG e não USG) aplicáveis aos programas de desenvolvimento;
- Capacidade de realizar trabalhos de aquisição e assistência detalhados, com alto nível de rigor;
- Demonstrar um forte entendimento de conceitos e princípios de contratação e concessão;
- Articular (convincente e persuasivo) em inglês e português com fortes habilidades de comunicação oral e escrita para transmitir conceitos e informações de negócios dentro e fora da organização;
- Bons conhecimentos de metodologias e práticas de planeamento estratégico;
- Habilidades de gestão eficiente de clientes são essenciais para o desenvolvimento e o crescimento, de relacionamentos críticos de negócios, dentro e fora da organização.
Como se candidatar:
Os candidatos interessados queiram por favor enviar carta de candidatura no site www.fhi360.org/careers.
Informamos que só os candidatos seleccionados serão contactados.
Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas, não se cobra nenhum valor pelo processo de Recrutamento & Selecção.
