Full-time Gestor de Recursos Humanos
Descrição da Vaga
O Comité Diaconal Evangélico para o Desenvolvimento Social (CODESA), uma organização cristã sem fins lucrativos, localizada no bairro do Aeroporto 2º, ao longo da Estrada Nacional nº 321 (Mocuba-Milange) na cidade de Mocuba, província da Zambézia. O CODESA está a implementar o Mecanismo Patrocínio á criança no âmbito do Programa Local de Direito financiado pela Associação Actionaid Moçambique (AAMoz) que é, uma organização nacional não-governamental anti-pobreza, que trabalha em Moçambique desde 1988, aliando-se às pessoas que vivem em situação de pobreza e exclusão.
O CODESA pretente recrutar um Gestor de Recursos Humanos para Mocuba.
Propósito do posto: Assegurar a Gestão de Recursos Humano no CODESA.
Responsabilidade Chave:
- Desenvolver estratégias para garantir que decisões políticas e de recrutamento adequadas sejam tomadas pela alta administração, de acordo com o direito do trabalho moçambicano
- Planeamento e alocação de pessoal (recrutamento, selecção e compensação);
- Garantir a preparação de planos de recursos humanos e das vagas futuras para garantir recrutamentos oportunos;
- Assegurar que os novos contratados recebam um pacote de orientação completo;
- Agir como o ponto focal para garantir um processo de saída tranquilo para o pessoal que deixa a equipa do CODESA;
- Assessorar a administração sobre compensação salarial, benefícios e outros recursos seja de acordo com o custo de vida no mercado local;
- Manter e actualizar arquivos de recursos humanos para o pessoal em consonância com o a Lei Trabalhista Moçambicana;
- Desenvolvimento de Recursos Humanos (treinamento e desenvolvimento)
- Manter um banco de dados de potenciais oportunidades de desenvolvimento profissional para a equipa do CODESA;
- Garantir que as avaliações de desempenho incluam um resumo das áreas para o desenvolvimento profissional de cada funcionário e o apoiar os funcionários a serem submetidos a treinamento adicional quando apropriado
- Assegurar que as avaliações de desempenho estejam em vigor para cada funcionário e apoiar os outros gestores para fornecer feedback contínuo e construtivo às suas equipes e fornecer informações para o processo de folha de pagamento mensal;
- Cumprir com as políticas/manuais da organização (Luta Antifraude e Corrupção, Proteção infantil, Contra o terrorismo, Prevenção De Exploração E Abuso Sexuais, Código de Conduta, Procurement, Administração e finanças, Recursos Humanos e Outras);
- Cumprir com o Código de Conduta de Proteção à Criança que a organização possui.
Perfil/Requisitos:
O/A candidato(a) para o posto acima referido deve possuir cumulativamente o seguinte perfil:
- Educação em nível de licenciatura; Certificação profissional de Recursos Humanos desejável
- Experiência significante em um papel sénior de Recursos Humanos, em Moçambique
- Conhecimento aprofundado do direito do trabalho moçambicano é essencial
- Altamente orientado para detalhes, com excelentes habilidades de gerenciamento de tempo
- Excelentes habilidades de atendimento ao trabalhador, comunicação e capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural
- Capacidade de fornecer altos resultados, trabalhando de forma independente em um ambiente acelerado
- Fortes habilidades do Microsoft Office e do G Suite com a capacidade de aprender novas plataformas e soluções baseadas em tecnologia
- Fluência em português escrito e falado
- Bom nível de inglês falado, e inglês escrito desejável; proficiência em outras línguas faladas em Moçambique é uma vantagem
- Experiência internacional será considerada uma vantagem
- Esta posição é limitada apenas aos nacionais de Moçambique.
Como se candidatar:
Os candidatos interessados deverão submeter os seus CV´s detalhados e uma carta de motivação indicando o posto para o qual concorrem, para o seguinte endereço: Estrada Nacional 321(Mocuba–Milange), Bairro do Aeroporto 2 em Mocuba, até o dia 20 de Fevereiro de 2020.