Full-time Especialista de Recursos Humanos
Descrição da Vaga
O Instituto Nacional de Saúde (INS) está a recrutar um Especialista de Recursos Humanos (m/f) para Maputo.
Superior imediato: Chefe da DRH, Coordenador do Projecto e Direção do INS.
Duração do contrato: 2 anos
Resumo da posição:
Reportando ao Chefe do Departamento da DAF, PI do projecto e Direção do INS, o Gestor Sénior de Recursos Humanos do projecto CoAg será responsável por organizar todas actividades diárias referentes a gestão financeira do CoAg PEPFAR, coordenar junto ao CDC a entrega de documentação mensais e trimestrais. Responder a auditoria do projecto, apoiar a implementação geral das actividades do CoAg .
Esta posição é financiada pelos fundos do projecto CoAg PEPFAR.
Principais responsabilidades:
- Acompanhar a legislação em vigor no País e assegurar a correcta aplicação e entendimentos por parte dos funcionários visando contribuir para minimização do contencioso trabalhista;
- Efectuar a gestão do pessoal contratado afecto ao CoAg PEPFAR e aos demais projectos no concerne a gestão de contractos;
- Elaborar o plano de gastos anual do pessoal afecto ao projecto CoAg PEPFAR;
- Assegurar que o relatório de gastos com pessoal afecto ao CoAg PEPFAR seja enviado atempadamente ao CDC;
- Participar activamente no processo de elaboração do orçamento do projecto CoAg (Continuation application);
- Manter controlos e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal afecto ao CoAg, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes;
- Realizar o tratamento processual de salários, contribuições, taxas, impostos e outras despesas vinculadas ao projecto no sistema PRIMAVERA;
- Apoiar na planificação, organização e execução das actividades de recursos humanos, atravês da definição de normas e politicas de recursos humanos que visam tornar o funcionamento do sector do RH eficiente;
- Contribuir com recomendações para a definição de politicas de remuneração e benefícios no INS visando assegurar o equilíbrio interno e a competividade externa das praticas de remuneração;
- Apoiar na coordenação dos programas de saúde e bem-estar dos funcionários envolvendo assistência médica e outros programas de assistência social, visando proporcionar os funcionários condições de maior motivação e desempenho no trabalho;
- Coordenar a elaboração do plano de desenvolvimento dos Recursos Humanos do INS;
- Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção do INS assegurando a qualidade de pessoal contratado;
- Estabelecer directrizes para implantação dos programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento avaliação de desempenho e plano de carreira;
- Garantir a implementação de programas desemvolvimentos gerencial e operacional visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos no INS;
- Participar na conceção e desenvolvimento de novos projectos ou acções envolvendo o capital humano do INS;
- Participar nas auditorias internas e externas do projecto, e dar seguimento as recomendações das auditorias;
- Assegurar que o coordenador do projecto seja mantido actualizado com todas as actividades, através de uma comunicação regular e transparente.
Experiência, habilidades e qualificações mínimas:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública, Administração de Empresas, Psicologia Organizacional ou equivalente;
- 10 anos de experiência como Gestor de Recursos Humanos;
- Conhecimento e experiência no recrutamento, metodologias e processos de desempenho;
- Competências avançadas de apresentação, facilitação e tomada de decisão;
- Experiência em relações com funcionários, mudanças de gestão e motivação da equipa;
- Domínio sobre a gestão de benefícios e premiação de funcionários;
- Capacidade de diagnosticar problemas e identificar e aplicar soluções adequadas;
- Experiência de em projectos financiados pelos EUA constituem uma vantagem;
- Proficiência em MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
- Experiência em outros softwares de GRH constituem uma vantagem;
- Experiência comprovada em Software Primavera módulo de Recursos Humanos;
- Ter domínio da língua Portuguesa e Inglesa falada e escrita.
Como se candidatar:
Por favor, envie uma carta de candidatura e o CV por e-mail com o assunto ” Gestor Sénior de Recursos
Humanos ” para o endereço: recrutamento@ins.gov.mz
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 14 de Setembro de 2020.
Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
