Full-time OFICIAL DE WASH
Descrição da Vaga
Duração do Contrato: 6 meses
Local: Mueda
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Apenas residentes em Cabo Delgado serão considerados no processo de recrutamento
Remuneração: 54,810.00 Mtn(Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
Beneficios: Seguro de saúde incluindo companheiro e filhos (fornecimento de certificados); 2 dias por mês de licença remunerada
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)
Objectivo 1: Objetivo geral do cargo
- O Oficial WASH será responsável pela implementação eficiente e efectiva de um programa de promoção da higiene em resposta à crise em Cabo Delgado. Isto inclui assegurar que o programa se alinhe com o mandato da organização, os critérios técnicos, os regulamentos ambientais e a estratégia da ACF, ao mesmo tempo que cumpre os requisitos internos e os regulamentos dos doadores;
- O funcionário participará ativamente na execução de actividades de promoção da higiene no terreno, trabalhando em estreita colaboração com os activistas. Para o efeito, realizará campanhas porta-a-porta, participará em debates directos nos mercados e facilitará sessões de grandes grupos;
- A monitorização das actividades dos activistas e voluntários, bem como a condução de reuniões comunitárias, serão uma responsabilidade fundamental do funcionário. Criar e manter uma relação positiva entre os principais intervenientes e institutos de WASH a nível da comunidade (por exemplo, instalações de saúde, líderes, profissionais de saúde ….etc.). Além disso, o funcionário será responsável pela organização de reuniões comunitárias, debates e campanhas, conforme necessário, assumindo um papel de liderança na facilitação desses encontros.
Objectivo 2: Implementação de actividades de promoção da higiene e do saneamento para os projectos WASH do ACF:
- Contribuir para a identificação e a formulação/reformulação das orientações das actividades de promoção da higiene e do saneamento, respeitando as normas da ACF e o contexto e as abordagens locais;
- Planear e executar sessões de promoção da higiene e do saneamento a nível distrital, colaborando com os membros da comunidade, os estabelecimentos de saúde e o pessoal de nutrição;
- Participar em sessões de formação para comités de água e saneamento, activistas/voluntários e acompanhar os seus progressos;
- Implementar intervenções de promoção da higiene e do saneamento através da utilização de metodologias adequadas, tais como CLTS, WASH’em, WASH FI e CATI, adaptadas ao contexto específico;
- Criação de uma rede de promotores, voluntários da comunidade e activistas;
- Participar na distribuição de artigos NFI WASH (kits de higiene e dignidade), explicando a sua gestão, utilização correcta e importância. Manter uma base de dados do processo de dis-tribuição e participar no acompanhamento e monitorização pós-distribuição;
- Fomentar a comunicação e a colaboração eficazes com as equipas internas, os parceiros e as partes interessadas, promovendo uma abordagem participativa e inclusiva da execução do projeto;
- Compilar e organizar uma base de dados relativa a WASH dos distritos e aldeias de inter-venção, incluindo uma lista de beneficiários de WASH, actualizando-a sempre que necessário;
- Coordenar e facilitar os esforços de mobilização da comunidade durante as campanhas de hi-giene e saneamento, a educação em massa e o contacto com o público;
- Prestar apoio e acompanhamento regulares aos comités de gestão da água e de saneamento;
- Aderir e implementar as actividades do projeto WASH de acordo com as directrizes de imple-mentação dos doadores, as políticas do ACF e as directrizes do Cluster WASH de Moçambique;
- Participar no desenvolvimento de ferramentas relacionadas com a promoção da higiene e do saneamento (massagens, teatros, cartazes, spots de rádio, etc.), incluindo ferramentas para monitorizar a promoção da higiene no terreno;
- Supervisionar a construção e/ou a reabilitação de instalações sanitárias e de higiene no ter-reno (torneiras, latrinas, fossas para resíduos, etc.).
Objectivo 3: Apresentar relatórios e comunicar as actividades de WASH ao gestor direto
- Efetuar avaliações das necessidades de ASH nas zonas operacionais, em coordenação com o pessoal do ACF a nível da base e com os parceiros locais/distritais;
- Documentar todas as acções do projeto relacionadas com a promoção da higiene e do sane-amento, de acordo com as orientações necessárias, os Termos de Referência (TdR) e os meios de verificação;
- Informar atempadamente o gestor de projeto WASH e propor soluções para ultrapassar as dificuldades encontradas durante a execução das actividades WASH;
- Elaborar planos e relatórios semanais sobre a promoção da higiene e do saneamento nas zonas de intervenção, submetendo-os ao supervisor;
- Registar os agregados familiares dos beneficiários e as instalações de cuidados de saúde com o apoio da equipa do MRR, da equipa móvel de saúde e de outros membros da WASH;
- Comunicar ao supervisor da componente as informações relativas ao projeto WASH (tanto físi-cas como electrónicas) uma semana antes da conclusão de cada fase do projeto.
Objectivo 4: Gestão logística e administrativa das actividades de água e saneamento sob a sua responsabilidade
- Acompanhar os indicadores, as actividades do projeto WASH; o calendário de trabalho e o processo de acompanhamento participam no planeamento;
- Redigir os Termos de Referência para a formação em matéria de higiene e saneamento e submetê-los à validação do seu superior hierárquico e da equipa de logística e finanças;
- Responsável principal por todos os meios de verificação e de informação (físicos e electrónicos);
- Preparar linhas de aprovisionamento para a compra de material, sempre que necessário e de acordo com o seu superior hierárquico.
Objectivo 5: Coordenação com outros actores relevantes de WASH e de desenvolvimento a nível distrital
- Estabelecer (por delegação) a rede de contactos e de coordenação com os actores externos da aldeia (municípios, dirigentes, outras ONG, voluntários, subcontratantes…);
- Preparar antecipadamente as facturas das quantidades, em conformidade com os regulamentos logísticos, administrativos e financeiros da missão.
Objectivo 6: Colaboração em matéria de medidas de segurança
- Partilhar actualizações, transmitir informações em tempo útil sobre todos os incidentes de segurança necessários e informações completas para garantir a segurança nas áreas de operação (EPI).
COMPETÊNCIAS EXIGIDAS
Diploma / Nível de estudos:
Preferencialmente relacionado com a área social (saúde pública, saúde ambiental, psicologia, sociologia, antropologia, água e saneamento, desenvolvimento comunitário, etc.), ou com a saúde pública ou com experiência no sector WASH
Competências requeridas:
- Conhecimentos em matéria de promoção da higiene, saúde pública, nutrição.
- Conhecimento das normas nacionais e internacionais em matéria de saúde e segurança no trabalho, boa ex-periência na promoção da higiene e do saneamento, mobilizações comunitárias, boa experiência em ins-trumentos de avaliação.
- Conhecimento da saúde pública e das doençastrans-missíveis.
- Dinamismo, capacidade de definição de prioridades e de planeamento, compreensão do trabalho em zonas propensas a conflitos, riscos e medidas preventivas.
- Conhecimento da cultura da população-alvo e dos domínios de intervenção.
- Experiência de, pelo menos, 1 ano de trabalho social para promover a higiene e a sustentabilidade dos sistemas de água e saneamento.
- Experiência de trabalho em zonas isoladas ou adaptabilidade e supervisão à distância de activistas.
- Capacidade para trabalhar em zonas propensas a crises e conflitos e respectivos riscos e medidas preventivas.
- Experiência na prestação de formação em matéria de WASH.
- É apreciável a exposição prévia à integração da proteção da saúde, do género e do VIH/SIDA em situações de emergência.
- Makonde, Macua e/ou Kimuane, Português. Falar Ingles sera uma vantagem mas não obrigatório.
- Domínio avançado do Windows, Office, para gerir informações e relatórios.
- Mobilidade interna no distrito de Mueda.
Condições de trabalho, deslocações e ambiente
As funções requerem uma presença regular no local de trabalho, pelo menos cinco dias por semana. Deve estar disponível para trabalhar fora do horário normal de expediente ou aos fins-de-semana, se necessário.
Deve poder deslocar-se frequentemente para efetuar trabalho no terreno. No exercício das suas funções no terreno, o trabalhador pode estar exposto a situações precárias, com elevados riscos de segurança e/ou a condições de vida básicas mínimas e a condições climatéricas exteriores adversas.
COMO APLICAR?
Composição do ficheiro: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, certificados
A ser enviado para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas)
Prazo para a apresentação de processos de candidatura: 21 de Janeiro 2024
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico.
Nota. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.
