Full-time Oficial de TIC’s Inclusivas
Descrição da Vaga
A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) está a recrutar um (1) Oficial de TIC’s Inclusivas para Maputo.
Duração do contrato: Prazo Incerto
Início: 1 de Novembro de 2025
A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org
CONTEXTO:
A Handicap International Federation, uma organização internacional de solidariedade sem fins lucrativos, implementa programas sob o nome Humanity & Inclusion e trabalha em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes.
A missão da HI Moçambique conta com cerca de 70 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo, Cabo Delgado (Pemba, Mueda e Macomia) e Nampula.
A Humanity & Inclusion em parceria com a TV-Surdo (líder do consórcio) foram seleccionados pela Delegação da União Europeia em Moçambique para implementar um projecto designado DigiGov Marracuene: Digitalização para participação cidadã activa no município de Marracuene. O projecto enquadra-se no âmbito da iniciativa da União Europeia de Potenciar a acção da Sociedade Civil através da transformação Digital.
Objectivo geral:
O projecto visa melhorar a participação dos cidadãos e Organizações da Sociedade Civil nos processos de tomada de decisão com recurso à governação digital e inclusiva.
Objectivos específicos do projecto:
Promoção de um ambiente de governação participativa e inclusiva através da digitalização e
Fortalecimento da participação pública e inclusiva das populações vulneráveis, incluindo aquelas com deficiência, em processos de tomada de decisão com recurso à inovação digital e reforço das competências das organizações comunitárias de base.
Tem experiência comprovada em desenvolvimento ou gestão de soluções digitais em projectos de desenvolvimento, governação ou sociedade civil? É autónomo? Gosta de transmitir os seus conhecimentos e competências e de apoiar as equipas no terreno? Se gostaria de ajudar a desenvolver e implementar a nossa estratégia operacional, candidate-se para se juntar às equipas da Humanity & Inclusion!
SUA MISSÃO:
Sob a supervisão do Gestor do Projecto, o Oficial de TIC’s Inclusivas será responsável por garantir que os serviços e produtos de tecnologia de informação e comunicação (TICs) sejam acessíveis a todos os indivíduos, independentemente das suas capacidades, deficiências ou outras características.
Responsabilidades:
- Desenvolver, gerir e manter plataformas digitais de participação cidadã (portais web, aplicativos móveis, sistemas de feedback).
- Apoiar o município na digitalização de serviços e na promoção da transparência através de ferramentas electrónicas.
- Implementar mecanismos de segurança digital e protecção de dados.
- Promover formações em literacia digital para cidadãos, autoridades locais e organizações da sociedade civil.
- Apoiar a implementação de ferramentas de monitoria social digital (consultas online, inquéritos, sistemas de votação comunitária).
- Fornecer suporte técnico à equipa do projecto e aos parceiros municipais.
- Colaborar com o Gestor do Projecto na monitoria e avaliação digital das actividades, incluindo a recolha e análise de dados.
- Contribuir para a documentação de boas práticas de governação digital e para a replicabilidade do modelo.
Requisitos:
Licenciatura em Tecnologias de Informação e Comunicação, Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Ciências da Computação ou áreas relacionadas.
Experiência:
- Mínimo de 3 a 5 anos de experiência comprovada em desenvolvimento ou gestão de soluções digitais em projectos de desenvolvimento, governação ou sociedade civil.
- Experiência em digitalização de serviços, criação de plataformas web/móveis e inclusão digital.
- Conhecimento em bases de dados, segurança digital e gestão de informação.
- Experiência em formação em TIC’s e literacia digital para grupos comunitários é altamente desejável.
Competências técnicas e competências transversais:
- Domínio de ferramentas de desenvolvimento e gestão de plataformas (WordPress, Drupal, ou frameworks equivalentes).
- Conhecimentos de visualização e análise de dados (Excel avançado, Power BI, Tableau ou similares).
- Boa capacidade de comunicação e ensino, traduzindo termos técnicos em linguagem simples.
- Criatividade e inovação para adaptar soluções digitais a contextos locais com recursos limitados.
- Compromisso com a inclusão digital e acessibilidade (incluindo adaptação para pessoas com deficiência).
Competências necessárias:
- Boa capacidade de tradução de termos técnicos em linguagem simples para comunidades locais.
- Habilidade de facilitar formações práticas em literacia digital.
- Competências de trabalho em equipa multidisciplinar (técnicos, autoridades, comunidade).
- Inovador e proactivo, com capacidade de adaptar soluções digitais às realidades locais.
- Forte compromisso com inclusão digital e acessibilidade (soluções que possam ser usadas também por pessoas com baixa literacia digital ou deficiência).
- Habilidade de comunicação clara em português e em línguas locais, como Changana e Ronga, para garantir maior proximidade com os cidadãos.
- Ética, integridade e respeito pelas normas de privacidade e protecção de dados.
Processo de candidatura:
Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email: recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.
Notas:
Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Protecção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política antifraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 12 de Setembro de 2025
