Full-time Oficiais de FSL
Descrição da Vaga
Action against Hunger é uma associação humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados.
Duração do contrato: 6 meses
Base de receção: Macomia/Pemba
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes em Cabo Delgado.
Remuneração: 54.810,00 Mtn (Rendimento Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (prorata consoante a data de início)
Benefícios: Seguro de saúde, incluindo o parceiro e os filhos (mediante apresentação de certificados); 2 dias por mês de férias pagas
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETO)
Organizar e executar as actividades do projeto nas comunidades-alvo.
Objetivo 1: Execução e acompanhamento das actividades do projeto
- Assumir a liderança na participação durante a apresentação do projeto aos líderes e autoridades locais;
- Explicar as actividades e os objectivos do projeto aos parceiros e à população-alvo;
- Atuar como elo de ligação entre a organização e os beneficiários a nível comunitário;
- É responsável pelo preenchimento e preenchimento da documentação relevante das actividades no terreno (exemplo, nota de entrega, lista de presenças, carta de porte, etc.) e deve assegurar um processo de por assinatura adequado ;
- Implementar actividades com os agregados familiares e as comunidades;
- Determinar e atualizar regularmente as necessidades de equipamento para as actividades;
- Facilitar a formação dos beneficiários do projeto;
- Facilitar seminários e análises participativas junto das comunidades e dos beneficiários;
- Determinar e atualizar regularmente as necessidades da comunidade-alvo para as actividades;
- Registar os dados relativos às actividades do projeto e às actividades dos beneficiários;
- Tomar nota de quaisquer alterações nas condições socioeconómicas, de exposição ao risco, de segurança alimentar e de meios de subsistência na zona de intervenção;
- Redigir relatórios de actividades;
- Fazer recomendações para melhorar o projeto de acordo com os resultados da atividade;
- Propor novas direcções para actividades futuras.
Objetivo 2: Coordenação com o supervisor da FSL e apresentação de relatórios
- Planear e preparar antecipadamente as actividades do projeto com o supervisor;
- Dar feedback diário ao supervisor da FSL sobre a execução das actividades do projeto;
- Propostas de melhoria a todos os níveis de execução das actividades do projeto;
- Assegurar uma comunicação eficaz com o supervisor e a equipa de projeto;
- É responsável por comunicar ao supervisor quaisquer problemas ou constrangimentos encontrados durante a distribuição ou a execução das actividades do projeto ;
- Responsável por comunicar as informações fornecidas pelos beneficiários e/ou a mensagem que pretendem transmitir;
- Redigir relatórios de atividade pormenorizados para partilhar com o supervisor;
- Responsável pela elaboração de relatórios semanais/diários sobre o progresso das actividades.
Objetivo 3: Participar na adaptação e no controlo da qualidade das actividades
- Identificação das necessidades dos participantes no projeto e das diferentes partes interessadas;
- Partilhar uma lista de ideias entre os membros da equipa para melhorar as actividades do projeto;
- Participar na avaliação das capacidades locais e colaborar na tomada de decisões quando necessário;
- Capitalização da experiência anterior das intervenções do ACF.
Esta lista de responsabilidades não é exaustiva. Podem ser acrescentadas outras responsabilidades/tarefas, de acordo com as actividades e após validação pelo Superior.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS
Diploma / Nível de estudos:
Certificado (ou diploma) em desenvolvimento rural ou num domínio relacionado com a agricultura, a redução dos riscos de catástrofes e, de preferência, pelo menos um ano de experiência profissional.
Competências necessárias
- Conhecimentos e experiência no domínio do desenvolvimento rural, da agricultura e/ou da redução dos riscos de catástrofe
- Boas capacidades de facilitação e comunicação
- Redação de relatórios em software MS
- planeamento das actividades
- Bom conhecimento da zona de intervenção (Mueda)
- Boa capacidade de motivação
- Bom espírito de equipa e boas relações humanas
- Conhecimento do dialeto local
- Diplomacia e boas qualidades relacionais
- Flexibilidade
- Disponibilidade para trabalhar nas comunidades durante a maior parte do tempo, incluindo a possibilidade de pernoitar
Outras competências preferenciais:
Experiência anterior em ONG, carta de condução de motociclos, conhecimentos ou abordagens participativas.
Como se candidatar?
Composição do ficheiro: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados
A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org
(especificar o título da posição no correio eletrónico. As candidaturas incompletas não serão tidas em conta)
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Março de 2024.
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por correio eletrónico para um teste técnico.
Nota. Os dossiers recebidos não serão devolvidos. As candidaturas apresentadas após este prazo não serão consideradas.
A ação contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Ação Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Refletir as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Ação Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.
