Full-time Health & Nutrition Supervisor
Descrição da Vaga
Duração do Contrato: 6 meses
Local: Cabo Delgado
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Apenas residentes em Cabo Delgado e Nampula serão considerados no processo de recrutamento
Remuneração: 82,215.00 Mtn(Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
Beneficios: Seguro de saúde incluindo companheiro e filhos (fornecimento de certificados); 2 dias por mês de licença remunerada
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)
Objetivo geral do cargo
Gestão da equipa da Clínica Móvel (preparação e implementação) para prestar cuidados de saúde, nutrição e MHPSS de qualidade, apoio aos centros de saúde e aos trabalhadores comunitários e manter boas relações com as autoridades locais.
Objectivo 1: Admissão dos doentes, consulta médica, tratamento e acompanhamento
- Supervisionar o exame e a despistagem da malnutrição das crianças e das PVV na receção;
- Assegurar critérios de admissão correctos para todos os casos de SAM;
- Manter as normas IMAM, IMCI, ANC e PNC em conformidade com os requisitos do Ministério da Saúde;
- Supervisionar a recolha da história clínica completa e o exame de todas as novas admissões;
- Assegurar que o pessoal da brigada móvel efectua um controlo médico diário e consulta cada beneficiário de acordo com os protocolos IMSAM e IMCI para Moçambique;
- Assegurar que o pessoal da brigada móvel administre o tratamento médico adequado aos beneficiários, conforme necessário;
- Identificar e transferir casos pediátricos e obstétricos complicados para cuidados especializados.
Objectivo 2: Fornecer e supervisionar o tratamento nutricional e médico
- Formar o pessoal das clínicas móveis (enfermeiros, parteiras e técnicos de rastreio) em protocolos CMAM, AIDPI, SSR, CSP;
- Medição antropométrica sistemática de cada beneficiário à chegada à unidade de saúde;
- Assegurar que o teste de apetite é efectuado de acordo com o protocolo;
- Assegurar que as rações de RUTF são efectuadas de acordo com o protocolo.
Objectivo 3: Registo, acompanhamento, avaliação e apresentação de relatórios
- Assegurar o preenchimento correto e a atualização diária do livro de registo;
- Assegurar o registo correto de todas as admissões e altas de beneficiários de POT;
- Preencher o formulário de historial médico para cada criança ou PVH que entre no local da brigada móvel;
- Dar apoio técnico ao pessoal da brigada móvel na elaboração de relatórios semanais e mensais;
- Informatizar os dados na ausência do responsável pela introdução de dados;
- Elaborar relatórios semanais e mensais (APR) para o programa de nutrição;
- Participar em quaisquer outras actividades relacionadas com a elaboração de relatórios, de acordo com as instruções do superior hierárquico.
Objectivo 4: Gestão de stocks de medicamentos, de material médico, de produtos alimentares e não alimentares, mas também de todo o material necessário
- Efetuar um inventário regular das existências de medicamentos, material médico, produtos alimentares e não alimentares e atualizar os respectivos níveis de existências e prazos de validade;
- Assegurar que o aprovisionamento médico é suficiente e que a minifarmácia é bem mantida;
- Encomendar mais medicamentos e consumíveis, conforme necessário, ao gestor de linha;
- Assegurar que todos os medicamentos são corretamente utilizados, mantidos e bem armazenados;
- Assegurar a utilização e o armazenamento correctos de todas as propriedades da AAH dentro do seu nível de utilização.
Objectivo 5: Reforço das capacidades no domínio da saúde e da nutrição
- Supervisionar e apoiar as actividades APE;
- Coordenar acções de formação e seminários para os profissionais de saúde e os APE;
- Formação no local de trabalho do pessoal do Ministério da Saúde nas unidades de saúde e nas comunidades durante as actividades de sensibilização, incluindo o apoio dos APE à integração da gestão comunitária de casos, incluindo a malnutrição (iCCM+).
COMPETÊNCIAS EXIGIDAS
Diploma / Nível de estudos:
- Estudos universitários no domínio da saúde (médico, técnico de saúde, etc.) e experiência anterior de, pelo menos, 1 ano em cargos semelhantes ou relevantes em clínicas móveis e de trabalho direto no domínio da nutrição e da saúde no contexto humanitário/de desenvolvimento.
Competências requeridas:
- Boas capacidades de gestão, comunicação, negociação e de organização.
- Flexibilidade e desenvoltura.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente multidisciplinar e multicultural.
- Ter atitude pró-ativa, capacidade de escutar, aceitar e seguir instruções.
- Competências de formação.
- Conhecimentos de informática: Word, Excel e PowerPoint.
- Conhecimentos de inglês e da língua local.
- Mobilidade interna para os distritos de Mueda, Nangade, Muidumbe e Mocimboa da Praia.
COMO APLICAR?
Composição do ficheiro: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, certificados de habilitação literaria e/ou certificados de trabalho.
A ser enviado para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas).
Prazo para a apresentação de processos de candidatura: 01 de Fevereiro 2024
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico.
Nota. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.
