Full-time Gestor de Projecto
Descrição da Vaga
A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Gestor de Projecto para Macomia.
Contexto:
A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.
A missão da HI Moçambique conta com cerca de 70 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda e Macomia) e Nampula.
SUA MISSÃO:
Sob a supervisão do Gestor de Área de Cabo Delgado, a/o gestor/a de projecto será responsável pela gestão de todos os aspectos das actividades implementadas nos distritos de Macomia , Meluco, Quissanga (operacionais, recursos humanos, financeiros, etc.) em consulta com as equipas operacionais, HAS (Acesso Humanitário e Segurança) e técnicas. A/o gestor/a de projecto representará a HI na coordenação externa nos distritos de intervenção e cidade de Pemba .
Responsabilidades:
Responsabilidade 1 : Assegurar a execução óptima do projecto sob a sua responsabilidade através de uma gestão eficaz do projecto em todos os seus aspectos (operacionais, técnicos, de parceria, RH, financeiros e logísticos).
- Assegura a gestão operacional do projecto em conformidade com o quadro técnico e as normas de qualidade da HI
- Assegurar a gestão dos dados do projecto
- Assegura a gestão financeira do projecto
- Assegurar a gestão logística do projecto;
- Assegurar a elaboração dos relatórios do projecto;
- Gerir as relações de parceria;
- Assegurar a comunicação e as relações externas relacionadas com o projecto;
- Assegurar a qualidade do projecto.
Responsabilidade 2 : Gerir a sua equipa
Responsabilidade 3 : Estratégia e direção
- Contribuir para o desenvolvimento da estratégia operacional do programa
- Contribuir para a estratégia operacional do programa ou do país (StratOp).
- Elaborar novas propostas de projectos para a continuidade ou a expansão do projecto.
- Contribuir para a elaboração de novas propostas para novas oportunidades, se necessário
Responsabilidade 4: Preparação e resposta a emergências
Requisitos:
- Formação superior em gestão de projectos Desenvolvimento comunitário, Economia e gestão, sociologia, relações internacionais Experiência:
- Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projectos de saúde ou emergência
- Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho numa ONG internacional
- Experiência de trabalho em contextos multiculturais e internacionais;
- Experiência na gestão/implementação de programas de desenvolvimento ou humanitários.
Competências técnicas e competências transversais:
- Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de equipa
- Experiência em coordenação de base
- Experiência e competências em gestão financeira
- Experiência de trabalho no Cabo Delgado
- Experiência no domínio da protecção / Inclusão
- Experiência de trabalho no domínio da saúde (Saúde mental Apoio psicossocial; readaptação física/Community based Rehabilitation)
- Experiência em formação e/ou reforço de capacidades
- Experiência em gestão de parcerias
- Experiência de trabalho com populações vulneráveis, envolvimento da comunidade
- Experiência em avaliação de necessidades (inquérito, avaliação rápida multissectorial, etc.)
- Conhecimento de ferramentas de planeamento, monitorização e avaliação de projectos
- Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência
- Conhecimento das OPD no Moçambique é uma vantagem
- Experiência em matéria de advocacia/comunicação
Competências em gestão
- Experiência em gestão de projectos e programas;
- Capacidade de elaborar e gerir orçamentos;
- Competências em planeamento estratégico e operacional;
- Experiência em gestão de equipas e reforço de capacidades.
Competências em análise
- Capacidade de analisar dados complexos e tirar conclusões pertinentes;
- Competências em pesquisa e análise de dados;
- Capacidade de identificar tendências e fazer recomendações com base nos dados;
- Experiência na utilização de dados para informar a tomada de decisões;
- Fluência verbal e escrita em Português;
- Fluência em Inglês escrito e falado (Obrigatório).
Competências necessárias:
- Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas
- Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições
- Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo)
- Autonomia e organização
- Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook
- Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade
- Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas
- Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em público
- Capacidade de trabalhar em equipa e em parceria
- Capacidade de gestão e de tomada de decisões
- Compromisso com as populações vulneráveis
- Muito bom domínio do português falado e escrito
- Conhecimento de inglês seria uma vantagem
- Conhecimento de uma das línguas locais(Macua ,Maconde Mwane) será uma vantagem.
Processo de candidatura:
Os candidatos com a experiência e as qualificações exigidas são convidados a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o seguinte email: recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.
Notas:
- Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
- A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Protecção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
- Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 10 de Julho de 2025
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