Full-time Coordenador/a Programa Educação
Descrição da Vaga
Data de publicação: 25/03/2021
Local de trabalho: Pemba, Província de Cabo Delgado
Prazo para submissão de candidaturas: 01/04/2021
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Detalhe da posição:
Data de inicio: disponibilidade imediata
Duração: até 31 de outubro de 2021 (período probatório de 1 mês)
Tipologia de contrato: contrato prazo certo
Salario: em funções das competências profissionais (35.000 – 60.000 mzn)
Reporta á: Coordenador Programa Cabo Delgado e Representante Pais da WW-GVC
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WeWorld/G.V.C. – Grupo de Voluntariado Civil, ONG Italiana, reconhecida pelo Governo Moçambicano, exercendo suas actividades em Cabo Delgado desde o ano 2006, com sede na Casa da Baia, Av. Marginal nº 7700
Resumo da posição:
A WeWorld/GVC- Grupo de Voluntariado Civil, a planificação, orçamentação, execução, avaliação e monitoria das actividades ligadas a componente de educação e proteção a crianças.
O/A Coordenador/a será responsável pelo fortalecimento de sistema, através de articulação sistemática com a Direção Provincial de Educação de Cabo Delgado, SDEJTs, ZIPs/Escolas sobre processo de escolarização de crianças em idade escolar, sobretudo em contexto de educação de emergência.
O/A Coordenador/a terá que coordenar e apoiar a equipa (técnicos, artistas, ativistas, parceiros do Governo local, professores, entre outros) no desenvolvimento, implementação e monitoria de atividades de educação formal e informal em resposta à emergência para garantir proteção contra potenciais riscos de abuso e violação dos direitos humanos, especialmente para os grupos mais vulneráveis.
As metodologias e abordagens educativas que pretende-se utilizar são baseadas na participação ativa e proactiva de todos os atores interessados a partir da fase de planificação com os objectivos de: promover o desenvolvimento cognitivo de criança e jovens; reduzir o impacto psicológico das crises fortalecendo o senso de estabilidade das crianças envolvidas; realizar atividades que associem disciplinas curriculares as atividades lúdico-artísticas, valorizando a participação efetiva, a coesão social e a interdisciplinaridade.
Tarefas e responsabilidades específicas:
- Planificar, orçamentar, implementar, monitorar e avaliar as atividades previstas no PdA da WeWorld/GVC desenvolvendo planos de trabalho para a equipe e ferramentas de gestão;
- Liderar a organização das reuniões semanais, mensais, trimestrais internamente organizadas;
- Participar activamente nos encontros de clusters, reuniões regulares organizadas pelos parceiros, DPEC, SDEJTs, ZIPs e escolas;
- Garantir o papel de destaque para WeWorld/GVC na divulgação das iniciativas de Educação de Emergência e de Sessões de Oficinas de Arte;
- Garantir a visibilidade da WeWorld/GVC e a participação nas reuniões de gestão estratégica com os parceiros e as contrapartes;
- Liderar a consolidação de diálogo com DPEDH, SDEJTs e escolas sobre implementação das políticas e reformas curriculares;
- Liderar a coordenação das actividades de supervisão integrada, focalizada e apoio pedagógico nas escolas de intervenção;
- Liderar a actividade de recolha de dados de efectivo escolar, estudo de linha de base e projeção de indicadores;
- Dar apoio técnico a todos os educadores dos projetos (artistas, ativistas, professores, técnicos do conselho municipal, entre outros) com relação a abordagens inclusivas com crianças com necessidades educativas especiais e com crianças deslocadas.
- Participar ativamente de workshops e eventos desenvolvidos no âmbito do Projeto.
- Dar apoio técnico a elaboração de estratégias para facilitar o maior engajamento dos pais e encarregados/as de educação no processo educativo dando suporte necessário para a construção de referências e valores em ações que despertem o protagonismo e a superação das vulnerabilidades;
- Planificar e avaliar, junto com a equipa apoios específicos/direcionados as crianças vulneráveis, inclusive a identificação de mecanismos de denúncia e encaminhamento de casos;
- Reuniões de planificação das oficinas de artes e percursos de sensibilização comunitárias;
- Planificar formações e workshop para fortalecimento das habilidades de resposta ao sector de educação na comunidade
- Reuniões regulares de avaliação e adaptação da metodologia de ensino e aprendizagem;
- Monitorar as atividades e produzir relatórios narrativos mensais;
- Realizar todas as funções que possam ser solicitadas para implementação efetiva dos projetos.
Requisitos:
- Nacionalidade Moçambicana;
- Mestrado em Ciências Sociais, Serviço Social, Psicologia, Pedagogia, ou áreas afins;
- Pelo menos 4 (quatro) anos de experiência em ONGs na coordenação de projetos de educação, emergência e de desenvolvimento social;
- Experiência no setor da Educação em Emergência (EiE)
- Experiência em gestão de equipe, e de trabalho com parceiros locais
- Fortes habilidades analíticas, de pensamento estratégico e de planejamento.
- Fortes habilidades / experiência de monitoria e avaliação
- Liderança: saber capacitar, motivar e acompanhar, tecnicamente, a equipe de educadores e demais colaboradores e parceiros.
- Consciência de gênero e inclusão;
- Elevada habilidades na elaboração de relatórios e textos escritos;
- Vontade de trabalhar em campo;
- Habilidades de coordenação e de relações públicas;
- Ótima competência no utilizo de Microsoft Word, Excel, Power-Point e Internet;
- Habilidades de comunicar e partilhar informações com a equipe do projeto;
- Dinâmico/a, disponível autónomo/a, responsável e comprometido/a com a missão do projeto;
- Ótimo domínio da língua portuguesa falada e escrita, conhecimento da língua local é preferencial.
- Carta de condução de motorizada (preferencial)
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Candidatura e processo de seleção:
A ONG WW-GVC convida por este meio candidatos individuais elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio dos seguintes documentos:
- Carta de motivação;
- Curriculum Vitae com indicação de pelo menos duas referências contactáveis.
As candidaturas deverão ser entregues no Escritório da WW-GVC em Pemba (casa Baia) ou Diretamente por e-mail: diletta.carloni@gvc.weworld.it
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 02 de Abril de 2021
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O CV (Currículo) deve conter as seguintes categorias sob pena de ser excluídos/as da seleção:
- Nome completo, profissão e uma frase descrevendo os objetivos profissionais;
- Lista de habilidades específicas relacionadas á vaga;
- Experiência profissional detalhada (em ordem decrescente de tempo, com o último emprego listado primeiro, incluindo o nome do empregador, o posto ocupado, o serviço feito e as datas de início e fim);
- Lista de estudos finalizados (com certificados e diplomas obtidos);
- Informações sobre cursos e treinamentos informais;
- Informações sobre trabalho voluntário ou não remunerado (se houver);
- Informações pessoais (endereço de contato, telefone, endereço eletrônico, pessoas a contatar);
- Nome, título, número de telefone, e-mail e endereço de três pessoas que darão referências profissionais.
Um CV não deverá incluir o estado civil, o número de filhos, as afiliações políticas ou religiosas de cada um, a etnia (essas informações não são obrigatórias e não são consideradas quando da seleção de candidatos). O CV deve ser anexado a uma carta de motivação, indicando o posto desejado, as razões para candidatar-se e as características positivas que o candidato levará ao trabalho.
