Full-time Agente de Mudança de Comportamento
Descrição da Vaga
Duração do contrato: 6 meses
Base de atribuição: Mueda
Disponibilidade: Imediata
Condições especiais: Vaga aberta apenas a residentes de Cabo Delgado
Remuneração: 54,810.00 Mtn (Rendimento mensal bruto) e 13º mês pago em Dezembro (prorata dependendo da data de início)
Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas
OBJECTIVO GERAL (NÃO COMPLETO)
Prestar assistência na componente de sensibilização e de comunicação para a mudança de comportamentos (BCC) nas unidades de saúde e nas comunidades através da participação ativa em sessões de promoção da saúde e de aconselhamento. Apoiar e supervisionar o trabalho dos APEs nos sítios das Clínicas Móveis.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS (NÃO COMPLETOS)
Objectivo 1: Realizar a promoção da saúde e da nutrição nas unidades de saúde
- Planear, organizar e conduzir sessões de orientação diárias e mensais, de acordo com a metodologia definida, sobre saúde/nutrição e mensagens relevantes para a promoção da saúde e da nutrição;
- Organizar regularmente sessões de sensibilização para os beneficiários das unidades de saúde;
- Registar as informações necessárias nos instrumentos de informação pertinentes.
Objectivo 2: Realizar sessões de educação e aconselhamento sobre saúde e nutrição Actividades
- Preparar todo o material para as sessões de educação e promoção da saúde;
- Conduzir e realizar regularmente sessões de formação sobre saúde/nutrição e saúde mental e apoio psicossocial (SMAPS) a todos os beneficiários da unidade de saúde;
- Promover a mudança de comportamento dos doentes em matéria de saúde/nutrição e de SMAPS nas áreas de espera das unidades de saúde;
- Utilizar materiais ilustrados de informação, educação e comunicação (IEC) durante as sessões de educação e aconselhamento;
- Distribuir IEC relevantes para os programas de nutrição e saúde das unidades de saúde e para os beneficiários.
Objectivo 3: Realizar sessões de “Promoção do crescimento e monitorização do crescimento” (GPM) para menores de 5 anos e mulheres grávidas e lactantes (PLWs) na comunidade
- Realizar sessões de “Promoção e acompanhamento do crescimento” para todas as crianças com menos de 5 anos de idade a nível comunitário;
- Detetar e encaminhar os casos de desnutrição para avaliação clínica;
- Manter um registo de todos os beneficiários examinados nos instrumentos de informação pertinentes.
Objectivo 4: Participação no acolhimento e acompanhamento dos beneficiários
- Apresentar o Centro aos novos beneficiários e distribuir sabão, sacos, cobertores e redes mosquiteiras, se disponíveis;
- Explicar a organização e incentivar o envolvimento dos cuidadores no tratamento;
- Promover condições de vida agradáveis na unidade;
- Observar e comunicar os problemas dos beneficiários (diarreia, vómitos, febre, etc.);
- Observar e identificar os prestadores de cuidados com preocupações que possam conduzir ao abandono dos cuidados;
- Observar e encorajar a estimulação psicológica e o apoio prestado pelas mães ou pelas pessoas que prestam cuidados;
- Incentivar os prestadores de cuidados a falar e a comunicar com os seus filhos.
Objectivo 5: Sensibilizar os beneficiarios para as boas práticas em matéria de saúde e higiene
- Organiza sessões de sensibilização sobre boas práticas nutricionais;
- Documentar as sessões de sensibilização realizadas (caderno previsto para o efeito).
Objectivo 6: Preparar todos os materiais / Relatórios e documentação
- Manter todos os objectos no terreno muito bem limpos após a visita de campo e prepará-los para serem utilizados no dia seguinte;
- Atualização diária de todas as ferramentas de informação;
- Preparar relatórios (diários, semanais e mensais) de acordo com ferramentas de elaboração de relatórios normalizadas;
- Comunicar ao seu superior hierárquico os desafios – caminho a seguir / êxitos alcançados;
- Assistir o supervisor no desempenho de outras funções atribuídas pela organização.
COMPETÊNCIAS EXIGIDAS
Diploma / Nível de estudos:
Formação em Ciencias Sociais, Comunicação e Saúde Comunitária
Diploma em Nutrição/enfermagem
Habilidades necessárias:
- Pelo menos 2 ano de experiência no domínio do contexto humanitário;
- Experiência demonstrada na gestão da subnutrição, no apoio a organizações de saúde e na implementação de respostas humanitárias num contexto de emergência (com ênfase em actividades de prevenção baseadas na comunidade, bem como na saúde materna e infantil);
- Experiência em desenvolver e implementar estratégias adequadas para se comunicar e promover mudanças de comportamento com as várias partes interessadas;
- A experiência na gestão de clínicas móveis é uma vantagem;
- Excelentes capacidades interpessoais com parceiros e autoridades, bem como capacidades de escrita comprovadas (redacção de projectos, relatórios, etc.);
- Boa capacidade de gestão, comunicação, negociação e organização;
- Flexibilidade e desenvoltura;
- Capacidade de trabalhar num ambiente multidisciplinar e multicultural;
- Atitude pró-activa, boa capacidade de escutar, aceitar e seguir instruções;
- Fluente em inglês (oral e escrito) e/ou línguas locais é uma vantagem.
COMO APLICAR?
Composição do ficheiro: CV, Carta de Motivação, NUIT, BI, certificados de habilitação literaria e/ou de trabalho.
A ser enviado para: enviar para recruitment@mz-actioncontrelafaim.org (especificar no email o título da posição. Note-se que as candidaturas incompletas não serão consideradas) .
Prazo para a apresentação de processos de candidatura: 01/02/2024
Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por telefone para um teste técnico.
Nota. Os dossiês recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.
A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.
