Muitos profissionais têm se perguntado se devem ou não colocar a idade no currículo.
Este artigo tira essa dúvida e destaca situações em que esse tipo de informação pode ou não ser relevante.
Precisa colocar idade no currículo?
A resposta é: não, não é obrigatório colocar a idade no currículo.
A menos que você encontre uma oferta de emprego ou formulário onde eles solicitem. Nestes casos, você não terá escolha.
Quando colocar a idade no currículo?
- Quando o anúncio de emprego, o formulário ou o site assim o exigirem, pois com certeza irão te descartar se você não colocar.
- Quando você pensa que colocar a idade pode ser uma vantagem.
- Quando você tiver certeza de que sua faixa etária corresponde ao que a empresa deseja.
- Quando você estiver se candidatando a vagas de emprego de estágio, jovem aprendiz ou bolsas de estudo.
Quando não colocar a idade no currículo?
- Quando você pensa que eles podem discriminar você por isso.
- Quando não for um requisito obrigatório ou essa informação não for solicitada.
- Quando a idade não é importante para o cargo.
Como colocar a idade no currículo?
Você deve colocar a idade no currículo na seção de dados pessoais.
Outra coisa a ter em mente: entre inserir a idade ou a data de nascimento, é melhor inserir a idade, porque a data de nascimento não tem utilidade nenhuma para os recrutadores, eles apenas poderiam usá-la para calcular sua idade, então porque não colocar a idade diretamente?
Lembre-se, é melhor você não mentir sobre a sua idade, porque mais cedo ou mais tarde você será descoberto.
Conclusão: precisa colocar idade no currículo?
Se é aconselhável ou não depende da sua idade, da oferta e do cargo. O que está claro é que não é obrigatório colocar a idade no currículo.
Portanto, como você não sabe quando podem discriminá-lo e quando não, recomendo que não coloque sua idade no seu currículo, a menos que seja um requisito essencial para a oferta, a menos que você esteja dentro da idade que eles estão procurando.
Lembre-se: siga nossos conselhos sempre que considerar apropriado. Não fique obcecado com isso, e avalie você mesmo o que é melhor para você de acordo com sua idade e a vaga.
No final das contas, o mais importante é focar em fazer um currículo bem escrito e desenhado e adaptado ao cargo ao qual você vai se candidatar.
