Porque você não é chamado para entrevistas de emprego? Veja 6 motivos

Acabo de receber um email da Ana, ela está frustrada por não conseguir emprego.

Já enviou currículos para várias empresas, mas nunca é chamada para entrevistas de emprego.

 Ela já não sabe o que fazer.

Aqui vai trecho do email que ela enviou para mim:

Ilustres. 

Espero que bem esteja, pois eu não estou pelos factos abaixo:

-Desemprego

-Passo o tempo concorrer vagas de emprego Postadas aqui no vosso site e nunca sou apurada será que não estou mesmo capacitadA, ou existe algo que tem se feito que desconheço e não estou fazendo, desculpa vocês podem matar alguém de desgosto.

Vamos mudar de mentalidade fazer merecer a quem de facto mereça. 

Saudações 

Ana 

Você esta na mesma situação como da Ana?

Recebo este tipo de email todos os dias, a Ana faz parte de um grupo muito grande de pessoas frustradas de tanto enviar currículos e não ser chamado para entrevista de emprego.

E ela tem razão, não há como não ficar frustrada, eu mesmo passei por isso, mas Graças a Deus, consegui ultrapassar.

Depois que comecei a fazer as coisas da maneira certa, as coisas começaram a mudar e nunca mais tive problemas de enviar CV para uma empresa e não ser chamado para uma entrevista de emprego.

Neste artigo vou compartilhar com você os 6 motivos que estão a impedir você e Ana de serem chamados para entrevista de emprego.

1- Você está se candidatando a cargos que não está qualificado

Você não precisa ter 100% dos requisitos de uma vaga para se candidatar, mas deve ter 75% no mínimo.

Se você está se candidatando a empregos para os quais não está qualificado, pode ser parte do motivo pelo qual você não está recebendo chamadas para entrevistas.

Se o recrutador diz que quer candidatos com 5 anos de experiência e você tem apenas 2 anos não vale a pena concorrer, porque nunca será chamado para entrevista.

Eu sei que é bastante óbvio, mas a maioria das pessoas continuam a cometer este tipo de erro todos os dias.

Só para teres uma ideia do problema, no mês passado, lancei uma vaga para “Técnico de reparação de laptops” e um dos requisitos é que o candidato devia ter 2 anos de experiência na reparação de laptop.

Imagine o que recebi!

Nenhum candidato que enviou o CV tinha 2 anos de experiência.

Outros nem 1 ano tinham.

Outros nunca trabalharam na reparação de laptops, mas enviaram os seus currículos e esperam ser chamados para entrevista de emprego.

É isto que faz com que você e a Ana não sejam chamados para entrevistas de emprego.

Não é azar nem o problema dos sites de emprego.

Se você envia o seu CV mesmo sabendo que suas qualificações não estão à altura do cargo, você está simplesmente perdendo seu tempo.

2- Seu currículo é muito extenso

Um CV moderno deve ser curto e fácil de ler. NÃO PRECISA ter uma página, mas deve ter no máximo 1 a 2 páginas.

Se você é um candidato a emprego recém-formado ou está trabalhando há poucos anos e tem um currículo de três páginas, isso é um problema.

Eu mesmo fiz isso, quando terminei a minha formação em 2011, o meu CV tinha 3 páginas com informações desnecessárias.

Agora tenho mais de 5 anos de experiência e o meu currículo tem apenas 2 páginas.

Quando estiver a fazer o seu currículo remova o máximo de informações que não agregam valor a sua candidatura, ter um currículo extenso não impressiona o recrutador.

Aplique a regra “menos é mais”.

3- A sua experiência profissional não aparece na primeira página do currículo

Um recrutador gasta em média 20 segundos revisando um currículo, não é muito tempo, então coloque sua experiência profissional na primeira página do currículo, pois se o recrutador não encontrar essas informações na primeira página, você pode ter certeza de que ele não olhará para a segunda página.

Ajuste seu CV até que seja esse o caso, e você começará a receber mais entrevistas.

4- Você não seguiu as instruções dadas pelo recrutador

Está é uma das razões mais comuns que faz com que muitos candidatos não sejam chamados para entrevistas de emprego.

O recrutador diz uma coisa, o candidato faz outra coisa.

O recrutador diz para enviar o currículo apenas, o candidato envia o currículo, carta de Apresentação, certificados e documentos de identificação.

Quando um recrutador quer eliminar candidatos, ele começa com candidatos que não seguem as instruções.

Por exemplo, neste anúncio em que estava a recrutar um técnico de reparação de laptops, pedi aos candidatos para enviar o currículo apenas. Mas, a maioria dos candidatos não seguiram as instruções dadas no anúncio.

Muitos enviaram o currículo, certificados, NUIT e BI.

É isto que faz com que você e Ana sejam eliminados e nunca serem chamados para entrevista de emprego, pois, o recrutador não gosta de perder tempo com este tipo de candidatos.

Se o recrutador diz para enviar o currículo. Faz o que ele pede.

Não tente inventar coisas.

Portanto, certifique-se de seguir todas as instruções dadas pelo recrutador, especialmente quando se candidata a uma vaga de emprego online.

5- O seu currículo lista apenas as responsabilidades, mas não as conquistas

O próximo motivo pelo qual você pode não conseguir entrevistas de emprego está relacionado especificamente à seção de experiência profissional.

A maioria dos candidatos comete um grande erro aqui, listando apenas as responsabilidades. Como isso:

Responsável por ____

Isso NÃO vai impressionar um recrutador.

Em vez de você falar apenas das suas responsabilidades, fale sobre os resultados que você alcançou em cada emprego.

Por exemplo:

  • Liderou uma equipe de cinco pessoas para fazer ___
  • Trouxe um aumento de seguidores na página no Facebook da empresa de 600.000 para 1 milhão em nove meses.
  • Aumentei as vendas da empresa de 20% para 35% em um ano.
  • Aumentei o número de laptops reparados de 20 mensais para 50 laptops em nove meses.

6- O seu endereço de email não é profissional

Tenha cuidado com o endereço de email que você vai usar para enviar o seu currículo.

Não me canso de dizer isso, porque é um erro muito comum e muito fácil de resolver.

Um email como [email protected] fará com que a empresa envie o seu email de candidatura diretamente para a lixeira.

Se o email que você possui for do tipo acima, o melhor a fazer é criar uma outra conta de email que vais usar apenas para enviar currículos.

Portanto, evite usar um email com nomes engraçados, o recomendado é que o seu email seja constituído pelo primeiro e último nome.

Por exemplo, se o seu nome completo é Ana Joyce, procure criar um email [email protected]. Na impossibilidade de criar o email desta maneira, acrescente hífen, underline ou números.

Conclusão

É muito difícil saber os motivos exatos pelos quais você não está sendo chamado para entrevistas de emprego.

No entanto, veja se um dos 6 motivos que mencionei não esta influenciando para que você não seja chamado para as entrevistas de emprego.

E se parecer que algum deles se aplica à sua situação, certifique-se de ajustar as coisas para que da próxima vez não tenhas o mesmo problema.

Lembre-se, se você está tendo problemas para conseguir entrevistas de emprego, é seu problema e não do gestor de RH ou recrutador.

Espero que com essas dicas consigas ajustar as coisas e que venhas a ter muitas entrevistas de emprego.

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Co-fundador da Técnica PC e Trovagas. Atuo no mercado de Tecnologia da Informação desde 2011 como Técnico de Sistemas Informáticos, gosto de desenvolver sites e de escrever sobre emprego, tecnologia e empreendedorismo.

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