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21 Mai 2020

Temporário Oficial Provincial de Comunicação para Mudança Social de Comportamento e Gênero

ADPP- Mozambique – Publicado por ADPP_Mozambique Nampula, Nampula, Moçambique

Descrição da Vaga

ADPP em colaboração com a Aliança Global para Nutrição Melhorada (GAIN), Universidade Lúrio (UniLúrio), Associação h2n e Viamo está implementando na província de Nampula, um projecto financiado pela USAID, denominado “TRANSFORM NUTRITION” (TN), e para o efeito a ADPP está recrutar para o seu quadro de pessoal Um Oficial Provincial de Comunicação para Mudança Social de Comportamento e Gênero para Nampula.

O TN pretende capacitar as comunidades e o Governo de Moçambique para melhorar o estado nutricional de mulheres grávidas e lactantes, raparigas adolescentes e crianças menores de dois anos de idade em 12 distritos da província de Nampula (Angoche, Lalaua, Larde, Meconta, Mecuburi, Memba, Mongicual, Mogovolas, Mossuril, Murrupula, Nacala Porto e Rapale), compreendendo 80% da população-alvo. Os principais resultados/impactos da TN incluem:

  • Melhorada a capacidade da comunidade e autoconfiança para melhorar a Nutrição e Saneamento e Higiene );
  • Membros da comunidade com escolhas alimentares mais saudáveis para si e seus filhos;
  • Melhoradas as boas práticas alimentares para o bom estado nutricional das comunidades;
  • Melhorado o acesso, cobertura e qualidade das intervenções de nutrição disponibilizados nas comunidades e nas unidades sanitárias.

O TN prevê um futuro em que todas as pessoas em Nampula tenham poderes para garantirem a sua própria segurança alimentar e nutricional usando uma abordagem holística que consiste  n a interacção complexa entre alimentos, saúde, S&H e sistemas de educação, com intuito de promover um impacto positivo e combinado na nutrição e na saúde das pessoas.

Através desta abordagem, usando e melhorando o desempenho dos sistemas governamentais, trabalhará com as estruturas da comunidade, entre elas, os Agentes Polivalentes Elementares (APEs)s, Promotores de Saúde (PS) e Voluntários, concentrando-se numa estratégia abrangente de mudança de comportamento, que inclui a compreensão dos factores que orientam os comportamentos, bem como o papel dos agentes influenciadores na formação desses comportamentos individuais, e construção de intervenções que abordam directamente esses factores.

Objectivo da Vaga:

Identificar,  projetar, implementar, monitorar e avaliar as  actividades de comunicação em mudança social de comportamento (SBCC), facilitando a integração da visão de género em todo o seu poorocesso, incluindo as acções de mobilização social, a fim de promover mudança de comportamentos nutricionais, de saneamento e  higiene.

Coordenação e implementação de projectos de actividades comunitárias

  • Planificar e coordenar as suas acções com as Direcções de Saúde, Mulher e Acção Social a nivel provincial e distrital;
  • Planificar e coordenar com coordenadores distritais, Líderes de Área e Líderes comunitários;
  • Colaborar com os órgãos de comunicação social (e.x. as rádios comunitárias) para a difusão de mensagens de promoção para a  mudança de comportamentos nutricionais e S&H em colaboração com h2n e telefonias móveis (e.g em promoção de mensagens gratuitas de mudança de comportamentos nutricionais) seguindo sempre as orientações do SBCC e Gênero.

Responsabilidades:

  • Realizar o trabalho de identificação dos maiores problemas ligados a mudança de comportamentos nutricionais e de saneamento e higiene, incluindo recolha de dados secundários que a suportam – permite identificar as raízes dos problemas, examinando os comportamentos sociais baseados no gênero e validar as acções seguidas pelo projecto incluindo seus desafios);
  • Realizar o mapeamento de recursos sociais e comunitários existentes – para explorar melhor o ambiente no qual a mulher e o homem vivem e para melhor entender as oportunidades, recursos sociais, e o poder de tomada de decisões do homem e da mulher na comunidade;
  • Examinar continuamente as dinâmicas do poder e a tomada de decisões,- para definir e dar seguimento a uma matriz de trabalho que examina o poder e o processo de tomada de decisões e os determinantes dos comportamentos sociais ligados ao género;
  • Explorar os pontos fortes , oportunidades e desafios de forma continua – para facilitar a análise dos determinantes dos comportamentos sociais ligados a nutrição e gênero;
  • Desenvolvimento da estratégia compreensiva de mudança social de comportamento alinhada com as diretrizes do governo, incluindo gênero e seu plano de acção: a) definir os tipos de audiência com entendimento integrado sobre gênero; b) produção de materiáis e mensagens para o alcance de comportamentos específicos e em cada tipo de audiência; c) Definir os objectivos transformacionais de gênero – o que mudar, como mudar, determinar os recursos e determinar o alcance da mudança – inclui a selecção de estratégias e tipos de mensagens; d) definir os indicadores, com sensibilidade de gênero, para a monitoria das acções;
  • Planificar e implementar as actividades de SBCC (ex. utilizando campanhas de mídia de massa e abordagens baseadas na comunidade para aumentar a demanda);
  • Coordenar e apoiar as autoridades locais em todas as acções de SBCC e género ao nível das comunidade;
  • Elaborar relatórios de SBCC do projeto e resumos de comunicação, conforme necessário;
  • Treinar e supervisionar as equipas distritais e comunitárias e parceiros do projecto nos conceitos e abordagens da SBCC e género.
  • Assistir as equipas distritais e comunitárias na área de SBCC (Coordenadores Distritais, Líderes de Área, Mentores, APEs, Promotores de Saúde e Voluntários) durante a implementação do projeto;
  • Desenvolver conceitos de mensagens, desenho de materiais e implementação de actividades de SBCC e género, incluindo as consultas comunitárias e sua testagem;
  • Assegurar a produção e distribuição/partilha de histórias de sucesso assim como a produção de “the breafs” para acções de advocacia, incluindo “leaflets” e outros tipos de materiais a identificar;
  • Planificar e liderar as acções de advocacia e campanha sobre SBCC e gênero, com foco em nutrição;
  • Participar no desenvolvimento de planos de trabalho e a sua própria execução, com diferentes intervenientes a nível do distrito, tendo em conta as metas do projecto;
  • Realizar visitas de supervisão sobre a qualidade das acções de SBCC e gênero junto dos oficiais de nutrição, saneamento e higiene e dos grupos comunitários ( APEs, Promotores de Saúde, Voluntários, clubes de raparigas etc) para avaliar e garantir o progresso em relação às metas;
  • Monitorar junto do sector de monitoria e avaliação os dados de progresso trimestrais para melhor direccionamento e seguimento dos planos da área SBCC e gênero;
  • Representar o projecto e participar activamente nos encontros e grupos técnicos provinciais em representação da área de agricultura e produção de animais do projecto;
  • Preparar documentação do projecto incluindo as actualizações semanais sobre o progresso das acções da área de trabalho, planos e relatórios semanais, mensais e trimestrais (estado de implementação das actividades e planos seguintes), e enviá-los ao seu gestor de linha, Directora Técnica do Projecto, e outros membros relevantes da equipa para revisão/acção adicional dentro dos prazos estabelecidos;
  • Participar nas reuniões de planificação semanal, mensais, trimestrais do projecto e outros, sempre que for solicitado;
  • Realizar outras atividades quando solicitadas pelo seu gestor de linha. 

Habilidades / competências essenciais

  • Licenciatura ou bacharel em comunicação, saúde, ciências sociais, género ou outras relacionadas;
  • Três a quatro (3-4) anos de experiência na implementação do SBCC e ou acções ligadas a área de saúde, direitos das mulheres, raparigas e crianças;
  • Treinamentos adicionais em pelo menos duas areas siguintes: nutrição, género, saneamento, higiene, saúde infantil, planeamento familiar entre outras áreas de saúde;
  • Experiência de monitoria e avaliação de projectos/acções comunitárias;
  • Boa oralidade e comunicação em acções de saúde, nutrição, S&H, direito das mulheres, raparigas e crianças;
  • Fortes habilidades interpessoais; capacidade de liderar e trabalhar em equipa num ambiente dinâmico; confortável e eficaz, capacidade de dar / receber, feedback construtivos;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Habilidade de tomada de decisões e resolução de conflitos;
  • Experiência na recolha e compilação de relatórios mensais;
  • Falar e escrever bem português;
  • Falar a língua local e ingles serão uma vantagem;
  • Ter nacionalizade moçambicana e ser mulher serão uma vantagem.

Local e Duração

  • Local: Baseado na Cidade de Nampula, com deslocações aos 12 distritos abrangidos pelo projecto.
  • Duração: 2 Anos (Setembro de 2019 a Setembro de 2021)

Como se candidatar:

Os interessados deverão enviar os “Curriculum Vitae”  para o e-mail: [email protected] indicando no Assunto a VAGA para a qual se candidatam.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: até ao dia 25 de Maio de 2020.

Notas:

  1. Estas vagas são locais para Nampula, sem a possibilidade de realocação de outras províncias;
  2. Serão apenas contactados os potenciais candidatos para as entrevista;
  3. Terão prioridade os residentes de Nampula.

Job Categories: Saúde/Medicina/Enfermagem. Job Types: Temporário.

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