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1 Set 2020

Full-Time Gestor(a) de Monitoria e Avaliação (M&A)

Associação h2n – Publicado por Trovagas Maputo, Maputo, Moçambique

Descrição da Vaga

A Associação h2n (h2n) está a recrutar para o seu quadro de pessoal um Gestor de Monitoria e Avaliação (M&A) (m/f), para Maputo.

Sob a direcção do Director Executivo, ou de outro oficial designado e devidamente autorizado, o Gestor de Monitoria e Aprendizagem (GMA) trabalhará para estabelecer uma cultura organizacional de programação, planeamento e avaliação baseada e orientada para a evidência. O(A) GMA integra a análise de dados nas actividades do programa e estabelece um ciclo iterativo de aprendizagem adaptativa, documentação das lições aprendidas, e partilha de conhecimentos e relatórios apropriados. O(A) GMA assegura a qualidade e integridade dos dados e desenvolve ferramentas, processos e sistemas adequados destinados a recolher, processar dados e operacionalizar a informação resultante. A posição é essencial para o registo e documentação das lições aprendidas e para a adaptação às realidades operacionais, e requer uma mentalidade criativa, aberta e flexível.

Responsabilidades:

O(A) GMA gere todos os aspectos de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MA&A), bem como Colaboração, Aprendizagem e Adaptação (CAA); fornece análise e processamento de dados e informações recolhidas; serve de ponto de ligação entre gestores de programas e implementadores; acompanha a implementação de programas; e aconselha sobre actividades, intervenções e adaptações. O planeamento e a elaboração de relatórios são responsabilidades gémeas essenciais. O(A) GMA ajudará a criar uma organização orientada para os dados e o impacto.

As principais tarefas e responsabilidades da posição incluem, mas não estão limitadas a:

Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

  • Gerir as actividades diárias de monitoria, avaliação e evidência;
  • Supervisionar a recolha, processamento, análise, armazenamento e aplicação de dados;
  • Assegurar a qualidade e a integridade dos dados;
  • Ajudar a definir indicadores e desenvolver e manter fichas de referência de indicadores;
  • Assegurar relatórios apropriados, correctos e atempados sobre indicadores e resultados;
  • Monitorar cuidadosamente o progresso em relação aos objectivos e alertar o pessoal e a direcção do programa para quaisquer desvios ou riscos que exijam atenção;
  • Assistir na preparação de relatórios mensais, trimestrais e anuais dos doadores, dentro dos prazos estabelecidos;
  • Desenvolver ferramentas, processos e sistemas destinados a produzir informação accionável;
  • Participar e estar presente em reuniões de doadores e parceiros, seminários e conferências;
  • Conceber e implementar investigação formativa, investigação de implementação, investigação operacional, e mecanismos eficazes de feedback;
  • Gerir o pré e pós-teste dos produtos de comunicação;
  • Planear e supervisionar as actividades de avaliação do desenvolvimento da organização;
  • Aplicar técnicas de desenho centrado no ser humano na concepção de programas.

Gestão e Aprendizagem Adaptativa

  • Estabelecer um ciclo iterativo de aprendizagem adaptativa;
  • Encorajar uma cultura organizacional baseada na evidência e orientada para a evidência;
  • Supervisionar a aplicação de técnicas de gestão adaptativa, incluindo a organização de reuniões de revisão mensais (internas) e trimestrais/anuais (externas);
  • Se necessário, produzir artigos académicos, histórias de sucesso e outros materiais de comunicação que demonstrem o trabalho e o impacto da organização;
  • Preparar apresentações a serem utilizadas em contextos internos e externos;
  • Desenvolver e/ou utilizar ferramentas de apresentação e visualização de dados relevantes, incluindo a utilização activa do Power BI;
  • Supervisionar a função de comunicação do dia-a-dia da organização;
  • Estabelecer uma estreita ligação com as funções do programa da organização, em particular no âmbito da comunicação e da mudança de comportamento.

Os candidatos deverão enviar um e-mail para [email protected] com “Gestor M&A – [o nome do candidato]” escrito no campo do assunto, descrevendo a sua motivação num máximo de 20 linhas e anexar o CV com três referências contactáveis.

O candidato que não seguir estas instruções, será automaticamente desqualificado pelo sistema.

Os candidatos apurados na primeira fase serão contactados para uma entrevista presencial e/ou teste.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 6 de Setembro de 2020.

Job Categories: Monitoria e Avaliação. Job Types: Full-Time.

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