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19 Mar 2020

Temporário Assessor Técnico

ADPP- Moçambique – Publicado por ADPP_Mozambique Maputo, Maputo, Moçambique

Descrição da Vaga

A Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo (ADPP) Moçambique é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, e fundada em 1982. A organização implementa cerca de 60 projectos em todas as províncias do país, emprega mais de 3.000 funcionários e auxilia mais de 2 milhões de moçambicanos por ano. A ADPP Moçambique trabalha em estreita cooperação com o Governo de Moçambique (GRM) e com parceiros locais e internacionais para garantir melhores condições de vida das comunidades. A ADPP Moçambique é co-fundadora e membro da Federação Internacional “Humana People to People” e tem uma história de intervenções de desenvolvimento sustentado no país, construídas ao longo de um período de 35 anos.

A ADPP em colaboração com a Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN), Universidade Lúrio (UniLúrio), Associação h2n e Viamo PBC-Lda, implementam o projecto “TRANSFORM NUTRITION” (TN), financiado pela USAID na província de Nampula.

O TN baseia-se nos progressos realizados pelo GRM e outras intervenções financiadas por doadores na operacionalização das estratégias e acções na área de nutrição (ex. Plano de Acção Multissectorial para a Redução da Desnutrição Crónica, PAMRDC; Estratégia de Comunicação para a Mudança Social de Comportamento, SBCC; Estratégia de Segurança Alimentar e Nutricional, ESANIII em discussão; entre outros).

Visão Geral do Projecto e Abordagem

O TN prevê um futuro onde todas as pessoas de Nampula têm a capacidade e poder de garantir a sua própria segurança alimentar e nutricional. Para esse fim, o TN utiliza uma abordagem holística que responde à interação complexa entre os sistemas alimentar, de saúde, saneamento & higiene e educativos, esperando o seu impacto combinado na nutrição e saúde dos indivíduos. Através desta abordagem de sistemas, trabalhando com as estruturas da comunidade, APEs, voluntários, entre outros, o projecto concentra-se numa estratégia abrangente de mudança de comportamento que inclui a compreensão dos factores que impulsionam comportamentos, bem como o papel dos influenciadores e provedores de cuidados na formação desses comportamentos individuais, e construção de intervenções que abordam directamente esses factores.

Assim, o TN capacitará comunidades e o Governo de Moçambique (Ministério da Saúde, DPS Nampula e SETSAN) para melhorar o estado nutricional de 118.000 mulheres grávidas e lactantes, 260.000 raparigas adolescentes e 165 000 crianças menores de dois anos de idade em 12 distritos da Província de Nampula (Angoche, Lalaua, Larde, Meconta, Mecubúri, Memba, Mongicual, Mogovolas, Mossuril, Murrupula, Nacala Porto e Rapale), compreendendo 80% do grupo alvo da população. Os principais impactos do TN incluirão:

  • Maior capacidade comunitária, auto-sustento e melhor nutrição, saneamento e higiene;
  • Os membros da comunidade fazendo escolhas mais saudáveis para si e para seus filhos;
  • Melhores práticas alimentares e dietas mais saudáveis a nível das comunidades;
  • Melhores serviços de nutrição e de saúde a nível comunitário.

TN apoia a abordagem de sistemas do GRM reforçando as estruturas existentes e promovendo inovação (ex. aumenta a capacidade dos APE’s, activistas e voluntários usando novas ferramentas, fortalecendo as comissões de cogestão e os Comitês Comunitários de Saúde e a sua capacidade de gerir as intervenções multissetoriais de nutrição, saneamento e higiene), incluindo acções centrais de promoção da mudança de comportamento (SBC), postulando que a adopção de um comportamento requer que se tenha a capacidade e motivação para praticar o comportamento e estímulos para recordar e adoptá-los.

O TN melhora as habilidades relacionadas com a nutrição, melhorando o conhecimento e as capacidades sobre nutrição, promove acções que melhoram o acesso a alimentos nutritivos e aumenta a motivação usando ferramentas avançadas para a mudança de comportamento (ex. EmoDemos e Jogos de Heroínas) que criam novas normas sociais e pressão social positiva para a melhoria da nutrição nos grupos mais vulneráveis, mulheres grávidas e lactantes, Raparigas adolescentes e crianças abaixo de 2 anos de idade através de trabalho com grupos de nutrição (facilitados pelos voluntários apoiados pelos APEs e nas acções de campos de demostração pelos serviços de extensão distritais), clubes da rapariga (apoiados pelos mentores e facilitados por 2 raparigas membros do grupo), e organização de sessões e debates comunitários (apoiados pelos Líderes de área e facilitados pelas lideranças locais – campeões) e exibição de vídeos e programas de rádio comunitários.

Propósito da Posição:

  • A ADPP procura um candidato para assessorar tecnicamente, fortalecer e reforçar a capacidade do SETSAN na planificação, gestão, coordenação, monitoria e avaliação de actividades multissectoriais de nutrição, ligados ao projecto;
  • O Assessor Técnico tem como função principal representar o projecto “Transform Nutrition” no SETSAN e assessorar tecnicamente na implementação de actividades do projecto para o alcance dos resultados do projecto e do SETSAN, com referência aos seus planos anuais e mestas de médio e longo prazos, garantindo o seguimento das regras e regulamentos do SETSAN, ADPP e da USAID;
  • Localização e prestação de contas;
  • O Assessor Técnico da ADPP terá como localização principal o SETSAN, estando neste 3 a 4 dias úteis e 1 a 2 dias úteis na ADPP para acções de coordenação interna;
  • O Assessor Técnico tem como seu gestor de linha o Director do Projecto TN, a quem presta contas. Para a gestão do dia-a-dia, o Assessor Técnico prestará contas em primeira instância à Gestão do SETSAN, a ser por estes indicado (ex. Seguimento do plano semanal, realização das acções acordadas, presenças, entre outras).

Condições de trabalho:

  • O Assessor Técnico será alocado um computador e assessórios básicos conforme as necessidades (exemplos moden para internet, flash), cobertura das deslocações internas de apoio ao SETSAN em Maputo (ex. Participação em encontros fora do SETSAN) assim como nas deslocações de apoio na monitoria do projecto em Nampula.
  • O Assessor Técnico estará inserido numa equipa dinâmica e participativa que acompanhará as actividades de monitoria de campo, Nampula, pelo menos duas (2) vezes ao ano (nos encontros de análise do desempenho e prestação de contas do projecto) e no acompanhamento e participação nos processos de planificação anual do mesmo.

Tarefas/Responsabilidades:

  • Representar o projecto “Transform Nutrition” no SETSAN;
  • Participar e representar o projecto “Transform Nutrition” em encontros e grupos técnicos (ex. PAMRDC) com as diferentes equipas e parceiros a nível nacional;
  • Assessorar tecnicamente o SETSAN na monitoria do progresso da implementação das actividades do projecto para o alcance dos resultados e indicadores a nível do SETSAN, com referência aos planos anuais e metas de médio e longo-prazos;
  • Fortalecer e reforçar a capacidade do SETSAN na planificação, gestão, coordenação, Monitoria e Avaliação de actividades multissectoriais de nutrição (ex. Criação de uma base de dados para o acompanhamento dos diferentes projectos de nutrição: actividades, recursos, etc.);
  • Apoiar o SETSAN na operacionalização do Conselho Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (CONSAN), Conselho Provincial de Segurança Alimentar e Nutricional de Nampula (COPSAN) e os Conselhos Distritais de Segurança Alimentar e Nutricionais (CODSAN) dos 12 Distritos abrangidos pelo “Transform Nutrition”;
  • Em coordenação com o SETSAN, o projecto “Transform Nutrition” ou ADPP atribuirão outras responsabilidades ao Assessor Técnico, de acordo com as necessidades do projecto;
  • Participar e contribuir em eventos de revisão e reflexão do projecto e do desenvolvimento do sector de segurança alimentar e nutricional;
  • Participar e contribuir nos encontros de planificação semanal, mensal e trimestrais do nível de gestão do projecto, ADPP, remotamente ou de forma presencial, dependendo das situações;
  • Realizar visitas trimestrais ao projecto e apresentar lições aprendidas e recomendações ao SETSAN;
  • Facilitar e apoiar a coordenação entre SETSAN e o projecto com diferentes actores a nível nacional (ex. movimento social na província de Nampula)
  • Realizar outras tarefas, ligadas ao projecto, sempre que atribuídas pelos seus gestores (de linha e de trabalho de dia-a-dia).

Requisitos exigidos:

  • Nível universitário em Agricultura, Segurança Alimentar e Nutricional e/ou gestão;
  • Excelentes competências na área de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (M&A e CLA) de projectos comunitários, que será o foco central do seu trabalho;
  • Conhecimentos profundos sobre o sistema de planificação, orçamentação, monitoria e avaliação em vigor no país e com enfoque para o nível provincial;
  • Experiencia comprovada em gestão de projectos, programas, gestão de parcerias e desenvolvimento da capacidade institucional;
  • Experiência comprovada no apoio técnico ao sector público, organizações da sociedade civil;
  • Experiência de pelo menos 7 anos de trabalho relevantes na implementação e gestão de projectos com foco em Agricultura, Segurança Alimentar e Nutricional;
  • Conhecimentos profundos sobre a estratégia de redução da desnutrição crónica e os processos de criação dos respectivos grupos de trabalho a vários níveis (PAMRDC);
  • Conhecimentos profundos sobre SETSAN, processos e objectivos de criação dos CONSAN, COPSAN e CODSAN;
  • Experiência em estratégias de mudança de comportamento e comunicação (SBCC);
  • Espirito de trabalho em equipa e capacidade de aproveitar as sinergias do programa;
  • Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em inglês e português;
  • Excelentes habilidades no uso do computador, incluindo MS Office, Word, Excel, Outlook e PowerPoint;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, numa equipa e ambiente multidisciplinar;
  • Ter nacionalidade Moçambicana e ser mulher será uma vantagem;
  • Disponibilidade imediata.

Como se candidatar:

Os interessados deverão enviar os “Curriculum Vitae” para o e-mail: [email protected], indicando o Assunto e a VAGA para a qual se candidatam.

Notas:

Estas vagas são locais, nível central, em Maputo, sem a possibilidade de realocação de outras províncias.

Serão apenas contactados os potenciais candidatos para as entrevistas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: Até ao dia 25 de Março de 2020.

Job Categories: Saúde/Medicina/Enfermagem. Job Types: Temporário.

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