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3 Dez 2018

Full-Time Consultor de Remuneração e Beneficiados

Mozambique Rovuma Venture SpA – Publicado por Trovagas Maputo, Maputo, Moçambique

Descrição da Vaga

A Mozambique Rovuma Venture SpA, pretende recrutar um Consultor de Remuneração e Beneficiados sob supervisão do Coordenador de Recursos Humanos para Maputo, em Moçambique.

Principais responsabilidades:

  • Monitorar o processamento de salários, incluindo os cálculos da folha de pagamentos, registo de dados, elaboração de relatórios e emissão das folhas de salario;
  • Interagir com a empresa contratada no fornecimento de serviços de processamento de salários;
  • Interagir com o Ponto focal para responder questões relacionadas com o processamento de renumeração e benefícios;
  • Responsável pela preparação de pacotes remunerativos para novos contratos e promoções na empresa;
  • Manter a empresa actualizada em relação a qualquer alteração na Lei do Trabalho;
  • Determinar renumerações competitivas e desenvolver ou modificar planos de renumeração;
  • Liderar as pesquisas de mercado relativamente as práticas salarias e planos de compensação;
  • Monitorar as politicas de benefícios dos trabalhadores de modo a mante-las actualizadas e competitivas;
  • Garantir que os planos de pagamento e benefícios cumprem com a legislação local;
  • Fornecer liderança estratégia de e gestão operacional no planeamento, desenvolvimento e administração de pacotes de compensação de modo a atrair e manter os quadros da empresa;
  • Conceber e liderar a execução de programas de benefícios e compensação (por exemplo, revisão anual de processo de remuneração, variação dos planos de remuneração, administração de salários, saúde e bem-estar e programas de reconhecimento);
  • Garantir que os planos de pagamento e benefícios cumprem com a legislação local;
  • Colaborar com o departamento financeiro na concepção de programas de remuneração e benefícios para garantir o alinhamento com os custos e práticas da empresa;
  • Monitorar a estrutura salarial e os sistemas de remuneração variável dentro da empresa, incluindo o bónus e incremento salariais;
  • Preparar relatórios de acordo com as necessidades da função.

Requisitos mínimos exigidos:

  • Curso Superior/mestrado em gestão de recursos humanos ou de negócios;
  • Experiência mínima de 5 anos em actividades similares;
  • Bons conhecimentos de pacotes informáticos e TIC na óptica de utilizador;
  • Habilidades interpessoais e de comunicação;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e ser proactivo/a;
  • Fluente na língua portuguesa e conhecimentos sólidos da língua inglesa (verbal e escrita).

Como se candidatar:

Os candidatos interessados deverão submeter o seu CV até o dia 07 de Dezembro de 2018 no seguinte email: [email protected]

Categoria da Vaga: Recursos Humanos e Recrutamento. Tipo de Vaga: Full-Time.

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